ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਮੁੱਲ: ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ
ਇੱਥੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 2024 ਤੱਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਸੂਬੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਦੰਤਕਥਾ: ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਦਿਨ…
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ LMIA ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਈਡ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ 2 ਨੌਕਰੀਆਂ
ਮਹਿੰਗਾਈ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਿਹਨਤੀ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਲਈ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਪਣਾ ਲਈਆਂ ਹਨ। ਦੋ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਦੀ ਹੱਸਲੀ ਨੂੰ ਜੁਗਲ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਕਮਾਲ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ…
ਕੰਮ 2 ਨੌਕਰੀਆਂ?
ਇਹ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੈ ਕਿ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ "2 ਨੌਕਰੀਆਂ" ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਮਜ਼ਦੂਰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦੇ ਹਨ, ਦੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ...
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
ਅਸੀਂ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ! ਕੋਈ ਕਿਉਂ ਬਦਲੇਗਾ...
ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ 24 ਘੰਟੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੇ?
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ 24 ਘੰਟੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੇ? ਜੇਕਰ ਚੀਨ 10 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ 24 ਮੰਜ਼ਿਲਾ ਇਮਾਰਤ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ? 2021 ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਟੁੱਟ ਗਿਆ...
ਸਾਈਨ-ਆਨ ਬੋਨਸ ਬਨਾਮ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ
ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਅਕਸਰ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਢੰਗ ਜੋ ਅਕਸਰ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਸਾਈਨ-ਆਨ ਬੋਨਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬਨਾਮ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਦੋਵੇਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ...
ਡਿਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕੇਸ - ਸਕਾਟ ਗੈਲੋਵੇ ਦਾ ਵਿਜ਼ਨ
ਡਿਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ "ਗੁਰੂ" ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਕਾਟ ਗੈਲੋਵੇ ਨੇ ਨੌਂ ਅਸਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਏ ਹਨ ਅਤੇ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਕਾਟ ਇੱਕ ਹੈ…