ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਮੁੱਲ: ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ LMIA ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਈਡ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਲਾਗਤ
ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਲਗਰੀ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਏ.ਬੀ
ਕੈਲਗਰੀ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤਾਤ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੈਲਗਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਪੂਰਨ ਫਿਟ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕੈਲਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਨ…
ਟੋਰਾਂਟੋ, ON ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਟੋਰਾਂਟੋ, ਓਨਟਾਰੀਓ ਭਰਤੀ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 6 ਮਿਲੀਅਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੁਕਰ ਹੈ, ਟੋਰਾਂਟੋ ਵਿੱਚ ਨਾਮਵਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ…
ਕੰਮ 2 ਨੌਕਰੀਆਂ?
ਇਹ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੈ ਕਿ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ "2 ਨੌਕਰੀਆਂ" ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਮਜ਼ਦੂਰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦੇ ਹਨ, ਦੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ...
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
ਅਸੀਂ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ! ਕੋਈ ਕਿਉਂ ਬਦਲੇਗਾ...
ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ 24 ਘੰਟੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੇ?
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ 24 ਘੰਟੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੇ? ਜੇਕਰ ਚੀਨ 10 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ 24 ਮੰਜ਼ਿਲਾ ਇਮਾਰਤ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ? 2021 ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਟੁੱਟ ਗਿਆ...
ਸਾਈਨ-ਆਨ ਬੋਨਸ ਬਨਾਮ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ
ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਅਕਸਰ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਢੰਗ ਜੋ ਅਕਸਰ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਸਾਈਨ-ਆਨ ਬੋਨਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬਨਾਮ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਦੋਵੇਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ...