ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡੋ

ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਮਿਲਣਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸੱਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰੋ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ RedSealRecruiting.com 'ਤੇ।
ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਕੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ 5 ਭਾਗਾਂ ਵਾਲੀ ਵੀਡੀਓ ਸੀਰੀਜ਼ ਰੱਖੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਵੇਗੀ।

“ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ – ਵੀਡੀਓ ਸੀਰੀਜ਼” ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕਲਿੱਪਾਂ ਦੇਖੋ:
ਭਾਗ 2: ਉਦੇਸ਼
ਭਾਗ 3: ਅਨੁਭਵ
ਭਾਗ 4: ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ
ਭਾਗ 5: ਹਵਾਲੇ

ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘੱਟ ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ - ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਿੰਟ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਧਾਰਨ ਫੌਂਟ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਟਾਲਿਕਸ ਵਾਲਾ ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ। ਬੋਲਡ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤੇ ਸਾਫ਼ ਸਿਰਲੇਖ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਹੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚੇਗਾ।
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸਿਕ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਕੈਰੀਅਰ ਬਰੇਕ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਾਰਨ ਖੰਡਿਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਸੰਖੇਪ ਲਿਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੀ ਇਤਿਹਾਸਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ

  • ਪਾਵਰ ਲਾਈਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ (PDF | doc)
  • ਹੈਵੀ ਡਿਊਟੀ ਮਕੈਨਿਕ (PDF | doc)
  • ਮਿਲਰਾਈਟ (PDF | doc)
  • ਪਾਵਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (PDF | doc)
  • ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ (PDF | doc)

ਸਮੱਗਰੀ

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੇਗਾ:
ਨਿੱਜੀ ਵੇਰਵੇ - ਆਪਣਾ ਨਾਮ, ਪਤਾ, ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ - ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰ-ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਸਟੀਮਫਿਟਰ/ਪਾਈਪਫਿਟਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਾਲੇ ਪਾਈਪਫਿਟਰ ਹੋ ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਸਕੂਲ/ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰੋ।
ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ - ਪਹਿਲਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਸਿੱਧੀ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਛੋਟੇ ਵਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ। ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਮ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸ਼ੂਟ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਅਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ, ਆਦਿ।
ਸਿੱਖਿਆ - ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ: ਵਪਾਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ, ਲਾਲ ਮੋਹਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ। WHMIS, ਫਸਟ ਏਡ, ਫੋਰਕਲਿਫਟ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੰਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਨ। ਸਕੂਲ ਦਾ ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਸਕਿੱਲਜ਼ - ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਲੂ ਪ੍ਰਿੰਟਸ ਪੜ੍ਹਨਾ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਹਿਦਾਇਤ ਦੇਣਾ, ਆਦਿ। ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਜਾਂ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਹਵਾਲੇ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸੀਮਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਹਾਲੀਆ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਗੇ ਪਰ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਗੇ ਤਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਸ਼ੌਕ - (ਵਿਕਲਪਿਕ) ਖਾਸ ਸ਼ੌਕਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਜੋੜ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਗੋਲ ਤਸਵੀਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ। ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸ਼ੌਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰਮ ਰਾਡਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਕੰਪਿਊਟਰ, ਲੈਂਡਸਕੇਪਿੰਗ, ਐਥਲੈਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ - ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਇਹ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਦੀਆਂ ਖੇਡਾਂ, ਚਰਚ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹੋ।

ਹੋ:

  • ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਟੋਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
  • ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਂਚ ਕੀਤੇ ਉਤਪਾਦ, ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤੇ - ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਲਿਖਣਾ। ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ।
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਣਾਓ।
  • ਇਸ ਨੂੰ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ, ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਨਹੀਂ।
  • ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਬੇਰਹਿਮ ਬਣੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰੱਖੋ. ਸਿਰਫ ਬਹੁਤ ਸੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਕੋਲ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਨੇ ਹਨ.
  • ਸਹੀ ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰੋ - ਰੀਜ਼ਿਊਮਜ਼ ਦੇ ਪਹਾੜ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਗਲਤੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ।
  • ਕਿਸੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਰਾਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
  • ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ- ਈਮੇਲ ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
  • Word (Doc) ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਡ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਈਲ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ".doc" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ "ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ" ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੇ।

ਨਾ ਕਰੋ:

  • ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਛੱਡੋ - ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
  • ਝੂਠ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
  • ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।
  • ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਫੌਂਟ, ਸਪੇਸਿੰਗ, ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ, ਜਾਂ ਰੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ - ਇਸਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਰੱਖੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ATS (ਬਿਨੈਕਾਰ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਰਜਿਸਟਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਝੁੰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ!
  • ਇਹ ਭੁੱਲ ਜਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ: ਬਾਕੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਵਪਾਰਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਲਾਹ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ…

ਨੈੱਟਵਰਕ, ਨੈੱਟਵਰਕ, ਨੈੱਟਵਰਕ: ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂਗੇ। ਵਪਾਰਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ, ਜਾਣੂਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਲੋਕ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਾਰਡ ਲਈ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੰਕੇਤ: ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ।
ਵਧੀਆ ਦਿੱਖ: ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿੱਖ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਿਰਣੇ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ। ਸ਼ਾਵਰ, ਸ਼ੇਵ ਅਤੇ ਵਾਲ ਕਟਵਾਉਣ ਨਾਲ ਫਰਕ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕਲੀਨ ਵਰਕ ਪੈਂਟ, ਬਟਨ ਡਾਊਨ ਵਰਕ ਕਮੀਜ਼ ਅਤੇ ਸਟੀਲ ਦੀਆਂ ਉਂਗਲੀਆਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।
ਸੰਕੇਤ: ਗੱਮ ਚਬਾਓ ਜਾਂ ਟੋਪੀ ਨਾ ਪਾਓ।
ਨਿਮਰ ਬਣੋ: ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਖਿਆਲ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਮੁਸਕਰਾਓ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸੰਕੇਤ: ਪੁੱਛੋ: "ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਹਨ?" ਜੇਕਰ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ "ਕਦੋਂ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ?"
ਜਲਦੀ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੁਲਾਕਾਤ ਜਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਅਤੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ।
ਸੰਕੇਤ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ। ਬਹੁਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਗੇ।
ਸੰਕੇਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਸ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹੋ।

ਮੈਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂ?

ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਟਰੇਡ ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਅਲਰਟ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਹੋਰ ਲਈ ਜੌਬ ਅਲਰਟ ਦੇ ਗਾਹਕ ਬਣੋ:

  • ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
  • ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਤੁਰੰਤ ਪਹੁੰਚ
  • ਆਪਣੀਆਂ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ