ਵੈਨਕੂਵਰ, ਬੀ ਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਪਰ 3.5 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਕਰੀਬ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਵੈਨਕੂਵਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਫਿਟ ਲੱਭਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇੱਥੇ ਕਈ ਸਥਾਨਕ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਜਾਂ ਹੈਡਹੰਟਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ...
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਝੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ…
ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ. ਨਿਰਾਸ਼ਾ, ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ 'ਤੇ ਵਧਿਆ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ, ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚੇ...
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਲੱਭਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ…
ਜਦੋਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਗਾਹਕ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ Red ਸੀਲ 'ਤੇ ਕੁਝ ਅਜ਼ਮਾਏ ਅਤੇ ਸਹੀ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ…
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਨਅਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਧਾਰਾ। ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਵਾਰ-ਵਾਰ, ਮੈਂ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਬਾਹਰ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।…
ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿੰਨੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਅਤੇ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹਨ। ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ...
ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ, ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਸਥਾਈ ਲੋੜ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ...
ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਪਤਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਪਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਸੈੱਟ ਕਰਨ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਜੀਐਮ ਦੀ ਸੀਟ 'ਤੇ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ...
ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹਾਂ - ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ 15-ਸਾਲ ਦੀ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਨੂੰ ਮਾਰਿਆ ਸੀ। ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਲਈ 15 ਸਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ…