ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡੋ
ਬਰਕਰਾਰ ਅਤੇ ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ

ਬਰਕਰਾਰ ਅਤੇ ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ


ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਲੱਭਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਬਰਕਰਾਰ ਜਾਂ ਅਚਨਚੇਤ ਭਰਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਹਰੇਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ।


ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ

ਇੱਕ ਬਰਕਰਾਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵਰਗੀ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਿੱਧੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ।

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਗਾਹਕ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੀਟੇਨਰ ਫੀਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। 

ਬਰਕਰਾਰ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ:

  • ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹਨ
  • ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸਮਝ
  • ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੈ
  • ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਆਦਿ)

ਅਚਨਚੇਤ ਭਰਤੀ

ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਥੋੜ੍ਹੇ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਕੋਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਗੇ।

ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਦੋਂ ਵੀ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ:

  • ਕੋਈ ਅਗਾਊਂ ਫੀਸ ਨਹੀਂ - ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ।
  • ਤੇਜ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ
  • HR ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਘਟਾਓ

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਬਰਕਰਾਰ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਖੋਜ ਅਤੇ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਇੱਕ ਫ਼ੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਰਕਰਾਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ, ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਭਰਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ!


ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਸਟਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਆਓ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੀਏ!


ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਵੇਖੋ ਇੱਥੇ ਸਾਡੇ ਬਲੌਗ 'ਤੇ!


ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਹੱਲ ਸਫ਼ਾ.