ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਕਾਨੂੰਨ: ਹੁਣੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ
1 ਨਵੰਬਰ, 2023 ਨੂੰ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ ਅਤੇ 17 ਸਤੰਬਰ, 2023 ਨੂੰ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਨੇ…
ਵੈਨਕੂਵਰ, ਬੀਸੀ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ
ਵੈਨਕੂਵਰ, ਬੀ ਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਥਾਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਫਿਟ ਲੱਭਣਾ...
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਧਾਰਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਝੇਵੇਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖਣਾ ਹੈ...
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੈਡਹੰਟਰ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ...
ਬਰਕਰਾਰ ਅਤੇ ਅਚਨਚੇਤੀ ਭਰਤੀ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ...
ਮਹਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸੁਝਾਅ
ਜਦੋਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਨਵੇਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ...
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਗੁੰਮ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਨਅਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ...
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋ?
ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿੰਨੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋ…
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ, ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ…
ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ EOS ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਟਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ
ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਪਤਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਹੋਣ…