नौकरीपेशा जागो!
महान लोग हमेशा मांग में रहते हैं चाहे अर्थव्यवस्था कुछ भी कर रही हो और मुझे हमेशा आश्चर्य होता है कि इतने सारे नियोक्ता पहिया पर सो रहे हैं। प्रतिभाशाली लोग हमेशा व्यस्त रहते हैं। भले ही काम धीमा हो...
महान लोग हमेशा मांग में रहते हैं चाहे अर्थव्यवस्था कुछ भी कर रही हो और मुझे हमेशा आश्चर्य होता है कि इतने सारे नियोक्ता पहिया पर सो रहे हैं। प्रतिभाशाली लोग हमेशा व्यस्त रहते हैं। भले ही काम धीमा हो...
उत्तराधिकार योजना हमेशा प्रबंधन और मानव संसाधन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 2020 में, कर्मचारियों की सुरक्षा और नकदी प्रवाह के आगे यह हमारी सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकता हो सकती है। जैसे-जैसे कर्मचारी नई व्यक्तिगत प्राथमिकताओं में समायोजित होते हैं और…
हर कोई जिस तनाव का सामना कर रहा है और जो बीमारी पैदा होती है, उसके साथ हम कर्मचारियों द्वारा अधिक से अधिक बीमार दिनों को लेते हुए देख रहे हैं। बीमार दिनों की औसत संख्या हर साल आधा दिन बढ़कर 10.3 दिन हो जाती है…
- कारा कौहाने, भर्ती सहायक हमारी टीम ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के लिए कोई अजनबी नहीं है। हम Google मीट के माध्यम से नियमित रूप से मिलते हैं जब हमें चल रहे प्रोजेक्ट्स पर एक नया क्लाइंट या टच बेस पेश करने की आवश्यकता होती है। यह हमें इसका लाभ देता है …
मुझे यकीन है कि आखिरी चीज जो आपको चाहिए वह है वर्तमान कोरोनावायरस महामारी, COVID-19 पर और अपडेट। इसलिए, मैं इसे संक्षिप्त और बिंदु पर रखूंगा। जबकि मेरा कार्यालय टेलीवर्क के लिए काफी भाग्यशाली है, वहां ज्यादातर लोग नहीं हैं ...
*रेड सील रिक्रूटिंग को अतिथि लेखक के रूप में हमारे साथ अपने विचार साझा करने के लिए होली शॉ का स्वागत करते हुए खुशी हो रही है! यदि आप एक भर्ती पेशेवर हैं और हमारे ब्लॉग पर एक पोस्ट सबमिट करना चाहते हैं, तो कृपया संपर्क करें [ईमेल संरक्षित]. वर्तमान आर्थिक…
भांग उद्योग के प्रति रुचि और उत्साह को देखना बहुत दिलचस्प है। कृषि और खाद्य/पेय निर्माण में 15 वर्षों की भर्ती के बाद, मैंने देखा है कि भांग उद्योग में बहुत सी समानताएँ और समान चुनौतियाँ हैं। प्रारंभ में, कनाडा के वैधीकरण के रूप में...
जब एक कंपनी की महत्वपूर्ण भूमिका होती है जहां एक कर्मचारी संतोषजनक स्तर पर काम करने में सक्षम नहीं होता है, तो उन्हें हमेशा समाप्त कर दिया जाना चाहिए। दुर्भाग्य से, कर्मचारियों की कमी के कारण जो नौकरी को कवर कर सकते हैं और…
संदर्भ जांच पर हमारी अंतिम प्रविष्टि प्रबंधन भूमिकाओं के लिए भर्ती करते समय सर्वोत्तम प्रथाओं में बदल गई। लेकिन जब आप फर्श पर या क्षेत्र में कुशल ट्रेडों के लिए भर्ती कर रहे हों तो क्या होगा? अजीब है, आपके पास आचरण करने की क्षमता नहीं है…
हममें से जिन लोगों ने टॉप ग्रेडिंग या हू: द ए मेथड फॉर हायरिंग किताबें पढ़ी हैं, वे जानते हैं कि संदर्भ जाँच दो प्रकार की होती है। टेक्स्ट मैसेजिंग और…