"सबसे खराब साक्षात्कार प्रश्नों को तोड़ना: 'आपकी रुचि क्यों है?', 'आपकी ताकत क्या है?', और 'हमें आपको नौकरी पर क्यों रखना चाहिए?' पर एक आलोचनात्मक नज़र" परिचय: नौकरी के साक्षात्कार को अक्सर घबराहट पैदा करने वाले अनुभवों के रूप में देखा जाता है , आंशिक रूप से साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा पूछे गए प्रश्नों के कारण।…
1 नवंबर, 2023 को ब्रिटिश कोलंबिया में और 17 सितंबर, 2023 को न्यूयॉर्क ने वेतन पारदर्शिता कानून लागू किया। ये कानून नियोक्ताओं को पिछले वेतन के बारे में पूछने से रोकते हैं और नौकरी पोस्टिंग में वेतन सीमा के प्रकाशन को अनिवार्य करते हैं। वेतन होना...
परिचय आज के डिजिटल युग में, नौकरी खोजने की प्रक्रिया काफी हद तक ऑनलाइन हो गई है, जो सुविधा और दक्षता दोनों प्रदान करती है। हालाँकि, ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के बढ़ने से फर्जी भर्ती घोटाले सामने आने का जोखिम बढ़ गया है। ये घोटाले न केवल बर्बाद कर सकते हैं...
जब हमारी कंपनी के लिए एक नए प्रबंधक को नियुक्त करने या प्रबंधक के लिए ग्राहक की भर्ती पर काम करने की बात आती है, तो रेड सील में हमारे पास शुरुआत करने के लिए कुछ आजमाए हुए और सच्चे कदम होते हैं। हम अपना साझा करेंगे...
आपकी कंपनी द्वारा जारी किए जाने वाले प्रत्येक प्रस्ताव पत्र में एक प्रेनअप होना चाहिए; वास्तव में, यह केवल एक समाप्ति खंड है। क्या होता है जब रोजगार ख़त्म हो जाता है? बार-बार, मैं नोटिस करता हूं कि प्रस्ताव पत्र बाहर जा रहे हैं और यह निर्दिष्ट नहीं करता कि रोजगार समाप्त होने पर क्या होता है।…
भर्ती करने के बारे में सबसे आवश्यक चीजों में से एक यह है कि आप अपने उम्मीदवारों के प्रति कितने संवेदनशील हैं। प्रभावी ढंग से और कुशलता से काम पर रखने के लिए, तीन चीजों का होना जरूरी है - और आज हम साझा कर रहे हैं कि ये क्या हैं। जवाबदेही वहाँ की जरूरत है ...
किसी बिंदु पर, प्रत्येक कंपनी को एक नया कर्मचारी नियुक्त करने की आवश्यकता होगी। कभी-कभी ऐसा तब होता है जब आप तेजी से बढ़ रहे होते हैं और कभी-कभी यह एक अस्थायी आवश्यकता के कारण होता है। किसी भी तरह से, काम पर रखना किसी भी व्यवसाय को चलाने का हिस्सा है और बहुत…
रिक्रूटर के रूप में दूर से काम करना एक अच्छा अनुभव हो सकता है। यह आपको कहीं से भी काम करने, अपने खुद के घंटे सेट करने और आरामदेह कपड़ों में काम करने की आज़ादी देता है। लेकिन चुनौतियों का क्या? एक कंपनी के रूप में जिसने हमेशा समर्थन किया है ...
हम यहां रेड सील में वर्षों से भर्ती कर रहे हैं, और हमने सीखा है कि भर्ती करना डेटिंग के समान ही है। आपका वास्तव में दोनों उदाहरणों में एक ही लक्ष्य है; सही मैच खोजने के लिए! अपने ग्राहक के लिए, में…
कर्मचारियों को आकर्षित करने के 20 वर्षों के खून, पसीने और आँसुओं के बाद.. ठीक है, ईमानदारी से कहूँ तो, कर्मचारियों को आकर्षित करने वाले कार्पल टनल, विमानों, ट्रेनों और ऑटोमोबाइल (अभी भी आंसुओं के साथ) के 20 वर्षों के बाद, मैंने कुछ चीजें सीखी हैं। कंपनी का जॉब बोर्ड होना निश्चित रूप से है...