ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ... ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬਦੇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਮੋੜਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅੰਤਿਮ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਕੇਕ 'ਤੇ ਬਰਫ਼ਬਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਪੋਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜ਼ਹਿਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਕੁੰਜੀ-ਸਟ੍ਰੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਔਨਲਾਈਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਮੇਰੇ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀ ਨੇ ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ 'ਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਿੰਸ ਜਾਰਜ ਤੋਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਉਡਾਣ ਭਰੀ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ:
ਦੇ ਸਮਾਨ ਬਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ "ਮੇਰਾ ਨਵਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼, ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਰਫ 10 ਮਿੰਟ ਦੂਰ".
ਔਸਤ ਫੇਸਬੁੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੇ 338 ਦੋਸਤ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਪਾਠੀ, ਮੌਜੂਦਾ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੇਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਪੋਸਟ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਭਰਤੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੀ ਜੋ ਉਸ ਨਾਲ 'ਵੀਆਈਪੀ' ਵਾਂਗ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੀ ਸੀ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਹੋਟਲ ਦਾ ਕਮਰਾ ਬੁੱਕ ਕਰਨਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ 'ਵੀਆਈਪੀ' ਸੀ, ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੀ। ਉਹ ਇੱਕ 2 ਹੈnd ਕਲਾਸ ਪਾਵਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜੋ ਕਿ ਕਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹਰ ਬਿਜਲੀ ਉਤਪਾਦਨ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਗਾਹਕ ਹਨ ਜੋ ਭਰਤੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ 'ਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਸੈਂਕੜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਇੱਕ ਯਾਦਗਾਰੀ ਫੋਟੋ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਜਨਾਂ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਪੈਸਿਵ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਿਉਂ ਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦਿਓ? ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸੈਂਕੜੇ ਜਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ!