ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਭਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਫੌਜੀ ਤੋਂ ਨਾਗਰਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ। ਅਕਸਰ, ਫੌਜੀ ਤਜਰਬਾ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮ ਨੌਂ ਤੋਂ ਪੰਜ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਭਾਸ਼ਾ ਕਾਫ਼ੀ ਖਾਸ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਹੈ, ਫੌਜੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣਾ ਅਤੇ ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਨਿਵਾਰਕ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਜਾਂਚਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ (PMCS) ਜਾਂ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵਾਰਕ ਰੱਖ-ਰਖਾਵ ਨਿਰੀਖਣ (PMI) ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨਾਗਰਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ PMCS ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਵਰਗਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਮੱਸਿਆ-ਨਿਪਟਾਰਾ, ਸੰਸਾਧਨ ਅਤੇ ਡ੍ਰਾਈਵ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਅਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵੀ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੋ ਸੈਂਕੜੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫਿਲਟਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਟਿਕਟਾਂ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਹਨ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਸਾਲਾਂ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਿੰਟ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ, ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦਾ ਫੌਜੀ ਤਜਰਬਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੈਵੀ-ਡਿਊਟੀ ਜਾਂ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਮਕੈਨਿਕ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਲੰਬਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਨਾ ਕਰੋ। ਸੂਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਫੌਜੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਪਾਰਕ ਟਿਕਟਾਂ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮਿਲਟਰੀ-ਟਰੇਡ ਦੇ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਬਲੌਗ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਦੇਖੋ: https://redsealrecruiting.com/how-does-your-military-experience-translate-to-trades/

ਕੇਲ ਕੈਂਪਬੈੱਲ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਰਿਕਰੂਟਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੈਲ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।