ਟੌਪਗ੍ਰੇਡਿੰਗ ਰੈਫਰੈਂਸ ਚੈਕਿੰਗ ਕੀ ਹੈ?

ਟੌਪਗ੍ਰੇਡਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਬੈਕਅੱਪ ਲੈਣ-ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ, ਅਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਟੌਪਗ੍ਰੇਡਿੰਗਜ਼ ਦੀ ਗੁਪਤ ਚਟਣੀ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਜਾਂਚ (TORC) ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਹਰ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਿਸ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹੇਗਾ।

ਟੌਪਗ੍ਰੇਡਿੰਗ ਸੰਦਰਭ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਤੀਬਰ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜ ਇਤਿਹਾਸ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਪਿਛਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਤਸਵੀਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰਾਹੀਂ 20+ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਔਖੀ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਵਿਕਲਪ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਦਰਮਿਆਨੇ ਜਾਂ ਮਾੜੇ ਭਾੜੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ? ਟੌਪਗ੍ਰੇਡਿੰਗ ਵੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਰਜਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਉਪਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਟੌਪਗ੍ਰੇਡਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ-ਵਿਆਪੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਸਫਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਿਸ ਦੀ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ TORC, ਜਾਂ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਜਾਂਚ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

https://work.chron.com/topgrading-interview-20950.html

https://www.topechelon.com/blog/placement-process/what-is-topgrading-interview-questions/

ਕੇਲ ਕੈਂਪਬੈੱਲ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਰਿਕਰੂਟਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੈਲ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਹੱਲ ਸਫ਼ਾ.