ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡੋ

ਕੀ ਅਲਬਰਟਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ?

ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਸਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਾਲ ਅਲਬਰਟਾ ਅੱਜ ਫਿਰ ਸੁਰਖੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਤੇਲ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਈ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਰਕਾਰੀ ਘਾਟੇ ਨੇ ਮੀਡੀਆ ਦਾ ਧਿਆਨ ਅਲਬਰਟਾ ਉੱਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੱਲ੍ਹ ਹੀ ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਲਬਰਟਾ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ CBC ਲੇਖ ਨੇ ਮੇਰੀ ਅੱਖ ਫੜੀ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਰਸਾਂ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕੀ ਮੁਕਤ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤੇ (NAFTA) ਦੇ ਤਹਿਤ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਕੁਝ ਨਰਸਾਂ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖਬਰ ਦੀ ਸੁਰਖੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਰਖੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸੂਟਕੇਸ ਪੈਕ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸੂਟਕੇਸ ਪੈਕ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਜੋ ਗੱਲ ਮੈਂ ਨੋਟ ਕੀਤੀ, ਉਹ ਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਰਜਨਾਂ ਹਾਈਵੇਅ ਬਿਲਬੋਰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਹਮਲਾਵਰ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ; ਇੱਕ ਜਿਸਨੂੰ ਅਲਬਰਟਾ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਕਾਰਨ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ। ਤਾਂ ਫਿਰ ਇੰਨਾ ਉੱਚਾ ਬਿਆਨ ਕਿਉਂ? ਇਸਨੇ ਪ੍ਰੈਸ ਲੇਖਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਪੋਸਟ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ, ਇਸਲਈ ਇਸਦਾ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਮ ਵੱਲ ਸਾਡਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਇਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਅਲਬਰਟਾ ਦੇ ਫੇਅਰ ਟਰੇਡਿੰਗ ਐਕਟ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾ ਦਿੱਤੀ ਜਿਸ ਲਈ ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਲਬਰਟਾ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲਾਇਸੈਂਸ ਰਜਿਸਟਰੀ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕੇ।
ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ "ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼" ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ;" ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਦਰਜਨਾਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਹਨ। ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਿ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਿਪੁੰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈmmon ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਜਦੋਂ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਗਲਤੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟਾਂ ਦਾ ਬੀਮਾ ਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਤਰੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਮੰਜ਼ਿਲ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਖਾਸ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੋਖਮਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਦੇ ਮੁਢਲੇ ਪੜਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਸਰੋਤ ਲੇਖ: http://www.qp.alberta.ca/documents/Regs/1999_178.pdf
ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਸਥਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ "ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ" ਨੂੰ ਗੂਗਲ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਵਰਗੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ, ਨਿਰਮਾਣ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਮਹਾਨ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਦਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਖੋਦਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾੜ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਹ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫੂਡ ਚੇਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰੈਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਨੇ ਸਾਡੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ 2011 ਵਿੱਚ ਲੀਬੀਆ ਤੋਂ ਸੈਂਕੜੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਰਸਿੰਗ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਅਤੇ ਸਸਕੈਚਵਨ ਵਿੱਚ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਮੰਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤੇ "ਵੱਡੇ ਪੈਸੇ" ਲਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੋਜ ਕਰੋ।