4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ, 11 ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਉਹ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ!

ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ? ਵਰਕੋਪੋਲਿਸ ਅਤੇ ਮੌਨਸਟਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ 13-16% ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਸਿਰਫ਼ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸੀਨੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
 
ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਪਦੰਡ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਹਨ ਜੋ "ਕਮਾਈ" ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਲਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ 13ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੱਕ ਬਿਨਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਲਈ 3-4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਸੀਨੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ "ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ" ਛੁੱਟੀਆਂ ਜੋ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
 
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ "ਐਂਡਰਸ" ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੇ ਫੋਨ 'ਤੇ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਏ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਆਉਣ ਅਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਭਰਨ ਲਈ ਲੱਭੇ। ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਾਂ ਅੰਤਮ ਨਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਓ।