ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

*ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਮਹਿਮਾਨ ਲੇਖਕ ਵਜੋਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਟਰੰਪੀਆ ਦੇ ਸੀਈਓ ਕੇਨ ਰੀਹੇ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੈ! ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਬਲੌਗ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ [ਈਮੇਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ].
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਭਰਤੀ ਲਈ ਐਸ.ਐਮ.ਐਸ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਿੰਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਜਾਂ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ। ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਕਸ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਢੁਕਵੀਂ, ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:
ਇਹ ਸਮਝੋ ਕਿ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਰਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਸੂਚੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੇ ਗਏ ਕੁਝ ਸੁਨੇਹੇ ਕਿਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਭੇਜਣਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ। ਜਾਣੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਸੁਨੇਹਾ ਕੌਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਪਲਬਧ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸੂਚੀਆਂ ਬਣਾਓ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਪਯੋਗੀ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਟੈਕਸਟ ਬਲਾਸਟ ਭੇਜਦੇ ਹੋ ਜੋ ਮਦਦਗਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿਓਗੇ।
ਟਾਰਗੇਟਿਡ ਸੰਪਰਕ ਸੂਚੀਆਂ ਬਣਾਓ
ਆਪਣੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸੂਚੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਦੇ ਹੋ। ਸੁਨੇਹੇ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਹੋਣਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੰਗਰੂਟ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਦੇ ਗਾਹਕ ਵਜੋਂ ਰਹਿਣਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਢੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੂਲ ਪਾਠ ਸੁਨੇਹਾ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖੋ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਨਾਲ ਸਵੈਚਲਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲਣ। ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਭੇਜਣ ਲਈ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸਵੈਚਲਿਤ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਹੈ
ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਅਤੇ ਭਰਤੀ, ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਕੱਲੇ ਉੱਡਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਇੱਕ ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੂਹ ਲੱਭੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਮੋਲ ਤਰੀਕਾ।
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ, ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਸੰਭਾਵੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਮ ਸਾਧਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵਾਂ ਰੱਖਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਮਾਂਬੱਧ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ। ਟੈਕਸਟਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੁਸ਼ਲ, ਸਿੱਧੇ ਸੰਚਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।

ਕੇਨ ਰਾਈ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ ਟਰੰਪਿਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੰਪੂਰਨ SMS ਹੱਲ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੋਬਾਈਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਮਾਰਟ ਟਾਰਗੇਟਿੰਗ, ਐਡਵਾਂਸ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼, ਅਤੇ ਮਾਸ ਟੈਕਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਲੈਂਡਲਾਈਨ ਟੈਕਸਟਿੰਗ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਕ੍ਰਾਸ-ਚੈਨਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਇੰਟਰਫੇਸ ਅਤੇ API ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮਿਸਟਰ ਰਾਈ ਨੇ ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਐਮਬੀਏ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸ ਕੋਲ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਸੰਚਾਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 30 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ।