ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ!

ਹਰ ਖੋਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੈਡਹੰਟਰ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। 100,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, VP ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦਾ ਆਦਰਸ਼ ਹੱਲ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੈਂਕੜੇ ਆਊਟਗੋਇੰਗ ਕਾਲਾਂ ਅਤੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਮੁੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?

ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ, ਮੋੜਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡਿਨ ਹੈ। ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੁਝ ਮਿਲੀਅਨ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਦੂਸਰਾ ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ 25% ਲੋਕ ਮਾਸਿਕ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, 75% ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਹ ਚੰਗੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਹੈਡਹੰਟਰ ਵਜੋਂ ਅਸੀਂ ਦੂਜੇ 75% ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਲਿੰਕਡਾਈਨ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਦੇ ਹਾਂ? ਜੇਕਰ ਸਾਡਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਸੈਲ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਤੱਕ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਜ਼ੂਮਿਨਫੋ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਆਪਕ ਵਪਾਰਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸੈਸ ਕਰਨ ਲਈ $10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲਾਗਤ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਦਰਜਨਾਂ ਗਾਹਕੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਗਨਲ ਹਾਇਰ ਅਤੇ ਸੀਕਆਉਟ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸੈਲ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। 

ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਨਿੱਜੀ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਕ ਸੈਲ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਲਗਭਗ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰਿਸ਼ਤੇ ਸਫਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਬਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਸੁਨੇਹਿਆਂ 'ਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੈਡਹੰਟਰ ਦਿਨ-ਰਾਤ, ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਔਖਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਨੂੰ 75% ਲੋਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਾਂਗੇ।

ਕੇਲ ਕੈਂਪਬੈੱਲ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਰਿਕਰੂਟਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੈਲ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਹੱਲ ਸਫ਼ਾ.