ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ - ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਢੰਗ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਾਹਰੀ ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ ਦੇ ਕਈ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਅਧਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਡੇਟਾ ਬਾਰੇ ਘੱਟ ਚਿੰਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ ਦੇ ਬਾਹਰੀ ਸਰੋਤ
ਜਦੋਂ ਬਾਹਰੀ ਡੇਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
- ਇੱਥੇ ਲਾਲ ਸੀਲ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਿਮਾਹੀ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ ਹੈਵੀ ਡਿਊਟੀ ਮਕੈਨਿਕਸ, ਪਾਵਰ ਲਾਈਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਮਿਲਰਾਈਟਸ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਲਈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਕੈਨੇਡਾ ਸਰਕਾਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਡਾਟਾ ਉਦਯੋਗ, ਪੇਸ਼ੇ, ਸੂਬੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ। ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਚੰਗੇ ਹਨ ਪਰ ਸਰਵਿਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਨੈਸ਼ਨਲ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਵਰਗੀਕਰਣ (NOC) ਕੋਡਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। NOC ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਨੂੰ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਕੈਨੇਡਾ ਟਰੈਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਕਮਾਈ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਸੈੱਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਇੰਡਸਟਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਅਕਸਰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਡੇਟਾ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਸਦੱਸ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ.
- ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਅਪੇਗਾ.
- ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਡਾਟਾ.
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਸਹੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਰ ਢਾਂਚਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗਾ। ਚੰਗੇ ਸਰੋਤ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਇਸਨੂੰ ਸਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ.