ਘੱਟ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਨੌਜਵਾਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ

2014 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਟੋਰੀਆ, ਬੀ ਸੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਖੜੀ ਹੈ।
ਉਸਨੇ ਦੇਖਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ TFWs ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਆਪਣੇ ਘੰਟੇ ਘਟਾ ਦਿੱਤੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ TFWs ਲਈ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ।
ਇਹ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਰ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਸਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਜਾੜੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ TFW ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਕੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਹੋਰ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸਨੇ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਿੱਥੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ 6% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਹੁਣ ਇਹ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ TFWs ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਕਿ ਉਹ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਯਤਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਪਿਛਲੇ $1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ) $275 ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ-ਹੁਨਰ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ TFWs

2013 ਤੋਂ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੀਮਤ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, 2014 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਇਸ ਸਾਲ 200,000 TFW ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ 380,000 TFW ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਥੇ ਸਨ 1 ਦਸੰਬਰ, 2013 ਨੂੰ.
ਜੇਸਨ ਕੈਨੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸੰਘੀ ਮੰਤਰੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ TFWs ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ 74% ਘਟੀਆਂ ਹਨ. ਤਾਂ ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ TFWs ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਭਰਤੀ ਕਿਉਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ?
ਪਹਿਲਾਂ, ਨਵੇਂ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਸਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਪਛੜਾਈ ਹੈ। 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੌਂਸਲੇਟਾਂ ਨੂੰ 7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ 74 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 2015% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਾਂਗੇ।
ਦੂਜਾ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ, ਨਾਫਟਾ, ਰਾਸ਼ਟਰਮੰਡਲ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਜ ਅਨੁਭਵ ਐਕਸਚੇਂਜ ਅਤੇ LMIA-ਮੁਕਤ ਵੀਜ਼ਾ 259,590 ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ 2013 ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਜਾਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਨ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ BC ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ 8-9-ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਉਡੀਕ ਸਮੇਂ, ਅਤੇ ਅਲਬਰਟਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਪਾਂਸਰਡ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਲਗਭਗ ਹਾਵੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਉਪਾਵਾਂ ਦਾ ਫੋਕਸ, ਫਿਰ, ਘੱਟ-ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਜੋ ਫਾਸਟ ਫੂਡ, ਨੈਨੀ, ਕੇਅਰ ਏਡਜ਼ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਲਾਹੇਵੰਦ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ।

ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ TFW ਸੀਮਿਤ ਉਪਾਅ

2008 ਦੀ ਮੰਦੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੋਂ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਨੌਜਵਾਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 300,000 ਤੋਂ ਵੱਧ TFWs ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ BC ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 80,000 ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਕਾਮੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅਪੰਗ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ.
ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ 49,800 ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੇਸ਼ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ।
ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਾਲ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਹੁਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ 5,000 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 17,000 ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10,000 ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਰੋਲ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ 10 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫਾਸਟ-ਫੂਡ ਵਰਕਰ, ਨੈਨੀਜ਼, ਕੇਅਰ ਏਡਜ਼ ਅਤੇ ਵਾਢੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰ।
ਫੈਡਰਲ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੈਨੇਡਾ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ TFW ਭਰਤੀ ਨੂੰ 50% ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਧੇ ਹੋਏ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇਖਣਗੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਉੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਉੱਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਡਿਸਪੋਸੇਬਲ ਆਮਦਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਪੈਸਾ ਖਰਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁੰਗੜਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ ਕਿ ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਕੂਲੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲੇ, ਅਸੀਂ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।