Facebook ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕੋਗੇ

Facebook, ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ 24 ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਦਰਅਸਲ, ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਅਜੇ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਆਉ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੀਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ Facebook 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਲੱਭੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸੁਝਾਅ ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਤੁਹਾਨੂੰ Facebook 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਫੇਸਬੁੱਕ ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਮੁਫ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੰਨਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਜ਼ਟਰ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਦਾ ਦੂਜਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸਫੋਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸ਼ਹਿਰ-ਅਧਾਰਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਧਾਰਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ। ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਲ ਸੇਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਆਮਦਨ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਜੌਬਜ਼ ਗਰੁੱਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੈਂਕੜੇ ਸਥਾਨਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਜੌਬਜ਼ ਕੈਨੇਡਾ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੀ ਮਿਲਣਗੀਆਂ।
ਗਰੁੱਪ ਫੇਸਬੁੱਕ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾ ਸੁਝਾਅ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਮੂਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੈਂਬਰ ਬਣ ਕੇ, ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਜਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਉਸ ਸਮੂਹ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।
ਸਾਡਾ ਦੂਜਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ, ਸਾਧਾਰਨ, ਚੰਗੀ ਤਸਵੀਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਸੈਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ "ਜੰਗਲੀ ਪਾਸੇ" ਨੂੰ ਨਾ ਦੇਖ ਸਕਣ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਗੇ ਪਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ) ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ, 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਫ਼ਤਾ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਜੰਗਲੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਖੋਜ ਸਾਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਮ ਨੈੱਟਵਰਕ ਉਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ Facebook 'ਤੇ ਦੋਸਤਾਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਆਕਾਰ ਦਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਔਫਲਾਈਨ ਜੁੜਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਚ, ਸਪੋਰਟਸ ਗਰੁੱਪ ਜਾਂ ਚੈਰਿਟੀ ਵਿਖੇ ਸਮਾਜਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਸੋਫੇ ਤੋਂ ਉਤਰੋ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲਓ। ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ "ਵਰਚੁਅਲ ਦੋਸਤ" ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ!

ਕੇਲ ਕੈਂਪਬੈੱਲ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਰਿਕਰੂਟਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੈਲ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਮਰੀਨ ਖੋਜ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।