ਹਰੇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਿਖਰਲੇ 10 ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ
ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ? ਸੁਰੱਖਿਆ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਮੁਨਾਫਾ ਜਾਂ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਸੂਚੀ?
ਮੈਂ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇਵਾਂਗਾ ਕਿ ਸਿਖਰ ਦੀ 10 ਸੂਚੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰਜੀਹ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੂਚੀ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਗੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਜਾਂ HR ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੌਣ ਹੈ? ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੇਗਾ। ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਸਿਖਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਮਾਪਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਗਿਆਨ ਵੀ ਹੈ। ਇਹ ਗਿਆਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਰੋਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫਰਲ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆ ਵੀ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ, ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਾਂ ਇਸਲਈ ਸਹੀ ਟੂਲਸ ਨਾਲ 10 ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਸਕਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਤੇਜ਼, "ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਹੋ? ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਹੈਰਾਨ ਸੀ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ?" GMASS, Group SMS, ਅਤੇ Google Sheets ਜਾਂ CRM/ਬਿਨੈਕਾਰ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਵਰਗੇ ਮੁਫ਼ਤ ਈਮੇਲ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸਿਖਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਟੀ ਦੀ 10 ਸੂਚੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਉਹ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਹਨ?
ਕੇਲ ਕੈਂਪਬੈੱਲ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਰਿਕਰੂਟਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੈਲ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਹੱਲ ਸਫ਼ਾ.