ਮਾਲਕੋ, ਜਾਗੋ!

ਮਹਾਨ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਜੋ ਵੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੰਨੇ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਹੈਰਾਨ ਹਾਂ ਜੋ ਚੱਕਰ 'ਤੇ ਸੁੱਤੇ ਪਏ ਹਨ। ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੌਲੀ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਰਸ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਵਰਗੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਾਲਕ ਜੋ ਮਹਾਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ 2020 ਹੈ; ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ (ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਦੂਰ ਕਰ ਦੇਣਗੀਆਂ।

ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਿਸ ਕੋਲ ਮੈਂ ਗਿਆ ਸੀ, ਕੋਲ 50 ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਸੀ! ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੈਬ ਪੇਜ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਸੰਪਰਕ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਸਨ? ਫਾਰਮ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਚੈਟਬੋਟਸ ਅਤੇ ਮਲਟੀ-ਸਟੈਪ ਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਆਗਮਨ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ।

ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੱਥ ਇਹ ਰਹੇਗਾ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਰਹੇਗਾ। ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਕੈਰੀਅਰ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣ ਦਿਓ। 

ਇਹ 2020 ਹੈ ਅਤੇ ਐਸਐਮਐਸ ਜਾਂ ਟੈਕਸਟਿੰਗ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਜਾਂ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਚੈਟਬੋਟਸ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਪਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ। ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵੈੱਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ?

ਕੇਲ ਕੈਂਪਬੈੱਲ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਰਿਕਰੂਟਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਰਿਕਰੂਟਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੈਲ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਹੱਲ ਸਫ਼ਾ.