ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਜੋ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾੜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਖੇ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਖੁਦ ਬਹੁਤ ਗਰੀਬਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ। ਜੋ ਮੈਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਧਾਰਨ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਬਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

1. ਕਿੱਥੇ!

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ: ਸਥਾਨ, ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸਥਾਨ। ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਸਥਾਨ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਿਲਰਾਈਟ ਟੋਰਾਂਟੋ or ਕੈਲਗਰੀ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਮੈਨੇਜਰ. ਕੁੰਜੀ ਉਹਨਾਂ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੇ ਉਪਨਗਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੈਲਟਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵੈਨਕੂਵਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ: ਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵੈਨਕੂਵਰ ਤੋਂ 43 ਮਿੰਟ ਦੀ ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਡੈਲਟਾ ਦੀ ਸੁੰਦਰ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ.

2. ਕੀ?

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਦੂਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਚੀਜ਼ ਹੈ। ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਦਰਜਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਵਰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ। ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਪੋਸਟ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦਿਆਂ, ਮੈਨੂੰ 506 ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਪਿਆ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ "ਵੈੱਬ ਜਾਂ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਸ" ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਉਸਾਰੀ ਜਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਪੋਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਰਣਨਯੋਗ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ? ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਪੈਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪਰ ਸਮਾਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਜੋ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਣ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ HR ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ — ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਗੇ।

3. ਕਿਉਂ?

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਗਾ? ਐਡਮੰਟਨ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਵਿਲੱਖਣ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ-ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਰ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੁਸ਼ਟ ਕੰਪਨੀ BBQ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਵਿਲੱਖਣ ਹੋਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ।
ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਲਿਖਣਾ ਇੱਕ ਕਲਾ ਦਾ ਰੂਪ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਪੁਆਇੰਟਰ ਹਨ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਹੇਠਾਂ ਟਿੱਪਣੀ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ.