2013 ਵਿੱਚ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ, ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਉਪਾਵਾਂ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇਵੇਗੀ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ $5,000 ਤੱਕ ਫੰਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਫਿਰ $10,000 ਤੱਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਪਰ ਕੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਕਿ ਬੀ.ਸੀ., ਅਲਬਰਟਾ, ਸਸਕੈਚਵਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਜਿਹਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਔਸਤਨ $705 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਈ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮੇ ਦਾ ਪੈਸਾ ਹੈ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਕੋਚਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਇਲ ਰੋਡਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਫਿਊਚਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਉੱਦਮਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਉਜਰਤ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ।

ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਇਹਨਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੱਖਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ 2004 ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਸੀ: ਉੱਦਮਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ। ਇਸਨੇ ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
ਇਸ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਹੁਣ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦੇ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਫੰਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਇਹ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸਾਂ, ਜੀਐਸਟੀ, ਪੀਐਸਟੀ, ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੈਕਸਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲਾਲ ਸੀਲ ਦੇ ਟੈਕਸ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੇ ਉੱਦਮਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਸੈਂਕੜੇ ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਵਿੰਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਖ਼ਤ ਗੱਲਬਾਤ ਰਾਹੀਂ, ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਸਮੇਤ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ।

ਪਰ, ਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ?

ਪਰ ਵਾਪਸ ਸਾਡੇ ਮੂਲ ਸਵਾਲ 'ਤੇ: ਕੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ $5000 ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ? ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ, ਜਵਾਬ ਹੈ: ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇਕਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਹੈ.
ਆਓ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇਖੀਏ। ਜੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ $5,000 ਫੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀ-ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਉਦਯੋਗਿਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਕੋਰਸ,

• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 5,000 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ $4, ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਧਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। $14.71 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ x 170 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ $2,500 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ
• ਸਰਕਾਰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ $5,000 ਹੋਰ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜੋ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਫੈਡਰਲ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਧਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦਾ ਬਹੁਤ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੀ ਇਹ ਮਾਡਲ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਸਮਾਂ ਹੀ ਦੱਸੇਗਾ।

ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/goc/apprenticeship/incentivegrant/program.shtml
http://www.conferenceboard.ca/topics/education/commentaries/14-03-20/developing_skills_where_are_canada_s_employers.aspx
http://www.newsroom.gov.bc.ca/2014/03/governments-of-canada-and-british-columbia-take-action-to-create-jobs.html

ਮੌਜੂਦਾ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ

http://www.workbc.ca/Employers/Start-your-business/Funding/Explore-Loans,-Grants-and-Funding.aspx
http://www.communityfutures.ca/business-programs