5 ਲਈ 2015 ਕੈਰੀਅਰ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸੰਕਲਪ

ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਟਾਕ ਲੈਣ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ, ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਸੈਟਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਭੁੱਲ ਜਾਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
2015 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਾਰਥਕ, ਲਾਭਦਾਇਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇਹਨਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਸੰਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ (ਜਾਂ ਸਾਰੇ) ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ!
2. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਿੱਖਾਂਗਾ
2015 ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵੱਲੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਹੋਵੇਗਾ।
2015 ਲਈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲੇਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ। ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ ਪਰ ਲਚਕਦਾਰ ਵੀ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਹੈ।
2. ਮੈਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਵਾਂਗਾ
ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚੁਣਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ। ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਕੇ ਬਿਹਤਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ। ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰੋ; ਇਹ ਰਿਸ਼ਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
2. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ/ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗਾ
ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲਾ, ਅਤੇ ਜੋ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਕਈ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਜਾਂ ਸਮਝੌਤਾ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਯੋਗਤਾ। ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਂ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
2. ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਖੁਸ਼ੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਵਾਂਗਾ
ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਬਾਹਰ ਹੈ; 2015 ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਭ ਖੁਸ਼ੀ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 80 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਦੂਸਰੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ 40 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਮੋਟਰਸਾਈਕਲ 'ਤੇ ਬਿਤਾਉਣਗੇ।
ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ-ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਰੁਕਣਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਇੱਕ ਟੱਚਸਟੋਨ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੀਅਰ ਮਾਹਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।
2. ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਾਂਗਾ ਜਾਂ ਮੈਂਟਰ ਬਣਾਂਗਾ
ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸਲਾਹਕਾਰ ਰਸਮੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਸਰੋਤ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਜਾਣਾ ਹੋਵੇ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ-ਕਮਾਈ, ਕੀਮਤੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਬੂਸਟਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਕਰੀਅਰ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੀ ਵਾਰੀ ਹੈ! ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ!