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कर्मचारी लाभ कब शुरू होने चाहिए?

हम इस सप्ताह एक कंपनी के नौकरी विज्ञापन की समीक्षा कर रहे थे जो देश में सबसे अधिक मांग वाले व्यवसायों में से एक को नियुक्त करने की कोशिश कर रही थी। वे अपने कर्मचारियों को नौकरी शुरू होने के दो साल बाद बोनस और सेवानिवृत्ति लाभ की पेशकश कर रहे हैं! कोई क्यों स्विच करेगा...

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साक्षात्कार निर्धारित करने या उम्मीदवारों को अस्वीकार करने में 24 घंटे क्यों नहीं लगते?

इसके अलावा साक्षात्कार निर्धारित करने या उम्मीदवारों को अस्वीकार करने में 24 घंटे क्यों नहीं लगते? अगर चीन 10 घंटे में 24 मंजिला इमारत बना सकता है, तो कंपनियां एक दिन में साक्षात्कार क्यों नहीं तय कर सकतीं या किसी उम्मीदवार को अस्वीकार क्यों नहीं कर सकतीं? 2021 में इंटरनेट टूट गया...

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3 सबसे आम साक्षात्कार प्रश्न और उनकी तैयारी कैसे करें

एक सफल नौकरी साक्षात्कार के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की तैयारी करना महत्वपूर्ण है, लेकिन भले ही ये सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्न हैं, लेकिन यह एक चेतावनी संकेत भी है। इन सवालों से यह अनुमान लगाने की अधिक संभावना है कि कंपनी को किसे चुनना चाहिए...

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सबसे खराब साक्षात्कार प्रश्न

"सबसे खराब साक्षात्कार प्रश्नों को तोड़ना: 'आपकी रुचि क्यों है?', 'आपकी ताकत क्या है?', और 'हमें आपको नौकरी पर क्यों रखना चाहिए?' पर एक आलोचनात्मक नज़र" परिचय: नौकरी के साक्षात्कार को अक्सर घबराहट पैदा करने वाले अनुभवों के रूप में देखा जाता है , आंशिक रूप से साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा पूछे गए प्रश्नों के कारण।…

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भर्ती प्रक्रिया में व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक आकलन

नियोक्ताओं और मानव संसाधन ने दशकों से व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक आकलन का उपयोग किया है, और उपयोग किए जाने वाले दो प्रमुख मूल्यांकन उपकरण DiSC और संस्कृति सूचकांक हैं। हम 15 वर्षों से आकलन का उपयोग कर रहे हैं और हमने पाया है कि जब वे मूल्य जोड़ते हैं...

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टॉपग्रेडिंग रेफरेंस चेकिंग क्या है?

टॉपग्रेडिंग साक्षात्कार प्रक्रिया को एक उम्मीदवार के व्यक्तित्व और कार्य इतिहास की पूरी तस्वीर प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और उन्हें सबूत के साथ इसे वापस लेने या भर्ती प्रक्रिया से वापस लेने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 1990 के दशक में विकसित और दोनों कंपनियों द्वारा उपयोग किया गया ...

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साक्षात्कार का विज्ञान - Google उनकी भर्ती प्रक्रिया में 77% की कटौती क्यों कर सकता है

भर्ती व्यवसाय में, हम जानते हैं कि भर्ती प्रबंधक की योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करना तांबे की खान में सोने की खोज करने जैसा है। न केवल सही फिट का पता लगाना चुनौतीपूर्ण है, बल्कि एक मिस-हायर कंपनी को महंगा पड़ सकता है। …

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नौकरी चाहने वाले अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कोई प्रिंटर नहीं? कोई बात नहीं। आपके वर्चुअल जॉब हंट में मदद के लिए 3 संसाधन

- कारा कौहाने द्वारा कक्षा नौ सामाजिक अध्ययन कक्षा के पहले दिन, मेरे शिक्षक ने समझाया कि वह हमारे निबंधों को तभी स्वीकार करेंगे जब वे टाइप और मुद्रित होंगे। उन्होंने होम कंप्यूटर और प्रिंटर वाले सभी को खड़े रहने के लिए कहा...

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कोविड-19 के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार

हमारे आवश्यक सेवा ग्राहक अभी भी व्यक्तिगत रूप से लोगों का साक्षात्कार कर रहे हैं कि उचित स्वास्थ्य और सुरक्षा उपायों को लागू किया गया है। हैंडवाशिंग स्टेशन और N95 मास्क से लेकर यहां तक ​​कि प्रत्येक शिफ्ट से पहले तापमान की जांच करने के लिए कई तरह के उपाय किए जा रहे हैं…

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क्या आप अपने वर्चुअल इंटरव्यू के लिए तैयार हैं?

ऐसा लगता है कि हमने साक्षात्कार और साक्षात्कार शिष्टाचार के लिए तैयार करने के बारे में अंतहीन लिखा है (और ईमानदार होने के लिए, शायद ऐसा करना जारी रखेंगे। हर बार मैं कुछ नया और आश्चर्यजनक सुनता हूं और मुझे अपना अद्यतन करना होगा ...

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