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नए वेतन पारदर्शिता कानून: अभी भुगतान करें या बाद में भुगतान करें

1 नवंबर, 2023 को ब्रिटिश कोलंबिया में और 17 सितंबर, 2023 को न्यूयॉर्क ने वेतन पारदर्शिता कानून लागू किया। ये कानून नियोक्ताओं को पिछले वेतन के बारे में पूछने से रोकते हैं और नौकरी पोस्टिंग में वेतन सीमा के प्रकाशन को अनिवार्य करते हैं। वेतन होना...

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वैंकूवर, ई.पू. में शीर्ष 5 भर्तीकर्ता

वैंकूवर, बीसी कर्मचारियों को खोजने के लिए एक बेहतरीन जगह है, लेकिन करीब 3.5 मिलियन लोगों के ग्रेटर वैंकूवर क्षेत्र में सही फिट खोजना आसान नहीं है। सौभाग्य से, कई स्थानीय भर्ती या हेडहंटिंग फर्म हैं जो अत्यधिक आती हैं ...

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कैसे आपकी कंपनी कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार कर सकती है

कर्मचारी प्रतिधारण किसी भी व्यवसाय के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। किसी कंपनी की उत्पादकता और स्वास्थ्य के लिए कर्मचारियों को व्यस्त और प्रेरित रखना महत्वपूर्ण है। इस लेख में, हम नौकरी से संतुष्टि पैदा करने के लिए महत्वपूर्ण कदमों को देख रहे हैं, इसलिए यदि…

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एक कंपनी को एक हेडहंटर को कब नियुक्त करना चाहिए?

हम उन कंपनियों से बात करते हैं जिन्होंने बिना किसी अच्छे उम्मीदवार के लिंक्डइन और इनडीड पर नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने में कई हफ्ते और हजारों डॉलर खर्च किए हैं। निराशा, टीम के सदस्यों पर बढ़ा हुआ काम का बोझ, और रिक्ति से संबंधित लागत...

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रिटायर्ड और आकस्मिक भर्ती के बीच अंतर

यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप समझते हैं कि भर्ती करना आपकी कंपनी के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। इस तरह आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने और इसे फलने-फूलने में मदद करने के लिए सबसे अच्छे लोगों को ढूंढते हैं। हालाँकि, दो अलग-अलग तरीके हैं…

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ग्रेट मैनेजर्स को हायर करने के लिए तीन टिप्स

जब हमारी कंपनी के लिए एक नए प्रबंधक को नियुक्त करने या प्रबंधक के लिए ग्राहक की भर्ती पर काम करने की बात आती है, तो रेड सील में हमारे पास शुरुआत करने के लिए कुछ आजमाए हुए और सच्चे कदम होते हैं। हम अपना साझा करेंगे...

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क्या आपके रोजगार अनुबंधों में यह बहुत महत्वपूर्ण बात छूट रही है?

आपकी कंपनी द्वारा जारी किए जाने वाले प्रत्येक प्रस्ताव पत्र में एक प्रेनअप होना चाहिए; वास्तव में, यह केवल एक समाप्ति खंड है। क्या होता है जब रोजगार ख़त्म हो जाता है? बार-बार, मैं नोटिस करता हूं कि प्रस्ताव पत्र बाहर जा रहे हैं और यह निर्दिष्ट नहीं करता कि रोजगार समाप्त होने पर क्या होता है।…

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क्या आप अपने उम्मीदवारों के प्रति पर्याप्त उत्तरदायी हैं?

भर्ती करने के बारे में सबसे आवश्यक चीजों में से एक यह है कि आप अपने उम्मीदवारों के प्रति कितने संवेदनशील हैं। प्रभावी ढंग से और कुशलता से काम पर रखने के लिए, तीन चीजों का होना जरूरी है - और आज हम साझा कर रहे हैं कि ये क्या हैं। जवाबदेही वहाँ की जरूरत है ...

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आपकी कंपनी को किसी बाहरी भर्तीकर्ता को क्यों नियुक्त करना चाहिए

किसी बिंदु पर, प्रत्येक कंपनी को एक नया कर्मचारी नियुक्त करने की आवश्यकता होगी। कभी-कभी ऐसा तब होता है जब आप तेजी से बढ़ रहे होते हैं और कभी-कभी यह एक अस्थायी आवश्यकता के कारण होता है। किसी भी तरह से, काम पर रखना किसी भी व्यवसाय को चलाने का हिस्सा है और बहुत…

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महाप्रबंधक या EOS इंटीग्रेटर की भर्ती

जिस प्रकार एक जहाज को एक कप्तान की आवश्यकता होती है, उसी प्रकार एक कंपनी को एक महाप्रबंधक की आवश्यकता होती है। व्यवसाय के लिए एक मार्गदर्शक स्थापित करने, दक्षता में सुधार करने और मुनाफा बढ़ाने के लिए एक महाप्रबंधक का होना आवश्यक है। जीएम की सीट पर सही व्यक्ति को नियुक्त करना महत्वपूर्ण है...

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