रिटायर्ड और आकस्मिक भर्ती के बीच अंतर
यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप समझते हैं कि भर्ती करना आपकी कंपनी के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है।
इस तरह आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने और इसे फलने-फूलने में मदद करने के लिए सबसे अच्छे लोगों को ढूंढते हैं। हालांकि, इस भर्ती प्रक्रिया से संपर्क करने के दो अलग-अलग तरीके हैं। आप व्यवसाय के स्वामी या नियोक्ता के रूप में अपनी आवश्यकताओं के आधार पर, प्रत्येक के अपने फायदे और नुकसान के साथ, प्रतिधारित या आकस्मिक भर्ती का उपयोग कर सकते हैं।
इस लेख में, हम समझाएंगे कि इन शर्तों का क्या मतलब है और प्रत्येक कैसे काम करता है ताकि आप तय कर सकें कि आपके और आपकी कंपनी के लिए सबसे अच्छा क्या है।
भर्ती को बरकरार रखा
एक बरकरार भर्ती प्रक्रिया आपके खाते में एक समर्पित भर्तीकर्ता होने की तरह है। रिक्रूटर सीधे उम्मीदवारों तक पहुंचेगा और उन्हें आपके लिए मौका देगा, जिससे आपको बाजार में सबसे अच्छे उम्मीदवार मिलेंगे।
क्लाइंट को उनके आदर्श उम्मीदवार को खोजने में मदद करने के लिए रिक्रूटर को उनकी सेवाओं के लिए एक अनुचर शुल्क प्राप्त होता है।
बरकरार रखी गई भर्ती की प्रमुख विशेषताएं हैं:
- उच्च-स्तरीय उम्मीदवार जो पहले से ही कुशल हैं
- ग्राहक और उम्मीदवार क्या चाहते हैं, इसकी अच्छी समझ
- उद्योग के साथ परिचित
- उद्योग पर अंतर्दृष्टि ताकि आप जान सकें कि आपके प्रतिस्पर्धी क्या कर रहे हैं (मजदूरी, लाभ, कार्यक्रम, आदि)
आकस्मिक भर्ती
आकस्मिक भर्ती थोड़ा अलग तरीके से काम करती है, उम्मीदवार को काम पर रखने के बाद नियोक्ता भर्तीकर्ता को शुल्क का भुगतान करता है। इस मामले में, भर्ती करने वालों के पास आमतौर पर नौकरियों का एक पूल होगा जिसके साथ वे काम कर रहे हैं और उन्हें उम्मीदवारों को पिच करेंगे।
बड़ी संख्या में पदों को भरने वाली छोटी कंपनियों के लिए आकस्मिक भर्ती आदर्श है, लेकिन यह तब भी मददगार हो सकती है जब आपको पदों को जल्दी भरने की आवश्यकता हो।
आकस्मिक भर्ती की प्रमुख विशेषताएं हैं:
- कोई अग्रिम शुल्क नहीं - जब आप किसी उम्मीदवार को नियुक्त करते हैं तो आप भुगतान करते हैं।
- तेजी से उम्मीदवार बदलाव
- एचआर का वर्कलोड कम करें
संक्षेप में, बरकरार रखी गई भर्ती एक ऐसी पद्धति है जहां नियोक्ता एक भर्ती एजेंसी को विशेष रूप से एक विशिष्ट नौकरी के उद्घाटन के लिए खोज और चयन प्रक्रिया को संभालने के लिए शुल्क का भुगतान करता है। आकस्मिकता भर्ती एक ऐसी पद्धति है जिसमें एजेंसी को केवल तभी शुल्क का भुगतान किया जाता है जब उनके द्वारा उपस्थित उम्मीदवार को काम पर रखा जाता है, और समय की एक विस्तारित अवधि के लिए बरकरार नहीं रखा जाता है।
हालांकि प्रत्येक प्रकार की भर्ती के अपने फायदे और नुकसान हैं, रेड सील भर्ती आपके लिए सबसे अच्छे विकल्प की पहचान करने में आपकी सहायता कर सकती है और आपकी कंपनी के लिए सही उम्मीदवार को नियुक्त करने में आपकी सहायता कर सकती है!
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