Aling job board ang pinakamainam?

Dapat ko bang i-post ang aming mga trabaho sa job board na ito? Ito ay isang tanong na madalas naming itanong sa aming sarili dito sa Red Seal, habang gumagastos kami ng libu-libo bawat buwan sa pagbebenta ng mga tungkulin ng aming mga kliyente. Paano magpapasya kung ang isang partikular na job board ay kukuha sa kanila ng mga tamang kandidato, lalo na kapag ang trabaho ay nasa pinakamataas na antas sa ating kasaysayan at karamihan sa mga tao ay nagtatrabaho na?

Upang mag-post sa isang job board na nakakakuha ng karamihan sa trapiko nito mula sa Toronto, hindi tinutulungan ng Ontario ang isang employer sa Vancouver–maliban kung malamang na lumipat ang mga target na kandidato. At kung may patakaran sa relokasyon na tumutulong sa mga gastos sa paglipat, at kung ang suweldo ay nasa saklaw na ginagawang kaakit-akit ang pamumuhay sa Vancouver sa mataas na presyo ng pabahay.

Na nagdadala sa amin sa aming susunod na tanong: paano mo malalaman kung saan nagmumula ang trapiko sa web? Ang SimilarWeb ay isang mahusay na website na nagbibigay-daan sa iyong makita kung gaano karaming trapiko ang nakukuha ng isang website. Ngunit trapiko ba ang tanging bagay na dapat mong tingnan?

Ang isa pang susi ay tingnan kung sino ang tina-target ng job board. Sila ba ay isang niche job board na nakatuon sa Mga Inhinyero, Trades o Mechanics, o ito ba ay isang pangkalahatang post-any-job board? Kung naghahanap ka ng isang tao na talagang magtutulak sa iyong negosyo pasulong at tumulong sa pagtaas ng produksyon, mga benta at epekto sa ilalim ng linya, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pag-post sa parehong angkop na lugar at malalaking pangkalahatang mga board ng trabaho.

Gusto naming malaman ang iyong mga saloobin sa kung saan ka nagpo-post ng mga trabaho! Salamat!

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Vancouver Island. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.