Ano ang halaga ng isang pagbubukas ng trabaho / bakante sa isang kumpanya?

Inilabas lang ng Pamahalaang Panlalawigan ang impormasyon na 23 Power Linemen na nagtatrabaho para sa isa Utility ng Canada ang kumpanya ay nakakuha ng mahigit $200,000 noong nakaraang taon. Ang mga empleyadong ito ay binabayaran ng batayang suweldo na mahigit $33 dolyar kada oras, ngunit nagtrabaho nang napakaraming oras ng overtime, mas triple nila ang kanilang batayang suweldo! Hindi lamang ang mga kumpanya ng utility ay hindi nagbebenta ng anumang kapangyarihan kapag ang mga linya ng kuryente ay nawawala, ngunit ang kuryente ay madalas na naibalik sa mga rate ng overtime na 2 at 3 beses ang regular na sahod.
Ang isang pag-aaral noong 2006 ng Public Safety Canada ay naglagay ng halaga ng isang pagkawala ng kuryente sa Ontario sa mahigit isang bilyong dolyar ($1,000,000,000). Ang pagkawala ng kuryente sa Estados Unidos ay tinatayang nagkakahalaga ng isang daang bilyong dolyar ($100,000,000,000) bawat taon. Ang pagkakaroon ng sapat na kwalipikadong Communication and Control Technicians, Disenyo Engineers at Electrical Engineers na pinagsama sa isang malakas na field team ng Power Linemen, ay maaaring mabawasan nang husto ang kabuuang halaga ng mga pagkawala ng kuryente na ito.
Maaari naming gamitin ang average na kita ng bawat empleyado upang kalkulahin ang halaga ng mga bakante, ngunit hindi nito isinasaalang-alang kung gaano kahalaga ang ilang empleyado sa pagbibigay ng mga pangangailangan sa pagkonsumo ng kuryente ng customer. Halimbawa, Second Class Mga Power Engineer na nagpapatakbo ng mga power generating plant ay kailangan para sa ligtas at mahusay na operasyon ng mga power plant. Bilang karagdagan, inaatasan sila ng batas na maging on-site sa lahat ng oras para sa malalaking halaman. Kung ang isa sa mga empleyadong ito ay walang sakit, ang mga planta na gumagawa ng libu-libong dolyar ng kuryente kada oras ay maaaring isara hanggang sa isa pang sertipikadong Power Engineer ay maipasok.
Sa pagmimina, Mabigat na mekanika ng tungkulin panatilihing mahusay na tumatakbo ang mga haul truck, loader, nakatigil na makina at iba pang mabibigat na kagamitan. Ang isang malaking 700 series na off-highway na Caterpillar truck ay nagkakahalaga ng isang kumpanya ng higit sa $1,500,000 dollars bago kaya ang pagpapanatiling mapanatili at mahusay na paggana ng kagamitan ay nakasalalay sa mga mekaniko at tagaplano ng pagpapanatili. Kung ang mga sasakyang ito ay masiraan o kung kailangan nila ng malawakang pag-aayos, gagastusin nito ang kumpanya ng daan-daang libong dolyar. Ang ginto at pilak ay hindi nagbibigay ng cash flow na nakalagay sa ilalim ng isang open pit mine, ang mga trak na ito ay dapat na tumatakbo sa lahat ng oras upang kumita ng pera ng kumpanya.
Ang mga pagkasira ng kagamitan sa agrikultura, paggawa ng kalsada, at konstruksiyon ay nagkakahalaga ng libu-libong dolyar sa produksyon at nawalan ng kita. Ang mga supplier ng kagamitan ay nawalan ng milyun-milyong nawawalang benta sa mga kakumpitensya kung wala silang sapat na kwalipikadong mga technician ng serbisyo upang matugunan ang kanilang mga kliyente.
Ang mga bakante ay nakakaapekto sa mga miyembro ng koponan, pamamahala, customer, empleyado sa iba't ibang departamento, at lahat ng tao sa organisasyon, kabilang ang mga propesyonal sa human resource. Higit pa sa mga agarang epekto sa kita, mayroong mga stress at pasanin sa trabaho sa indibidwal dahil sila ay dahil sa kawalan ng kinakailangang mga miyembro ng koponan upang punan ang mga bakanteng posisyon.
Sa mga buwan ng tag-araw, lumalala ang mga problemang ito dahil hindi mapupunan ang mga bakante kapag nagbakasyon ang mga tagapamahala ng Human Resource, mga tagapangasiwa ng pagkuha at mga pangunahing gumagawa ng desisyon. Ang mga naiwan na nagtatrabaho ay halos hindi nakakasabay, lalo na't hindi inaasikaso ang karagdagang gawain ng pagpuno ng mga bakante. Ang mga kumpanyang mabilis na pinupunan ang mga bakante sa pamamagitan ng epektibong mga diskarte sa pag-hire ay may mas kaunti sa mga direkta at hindi direktang gastos na ito, na nagreresulta sa mas mababang turnover sa Setyembre kapag nagsimulang maglaro ng catch-up ang ibang mga kumpanya!