Ang Kumpanya na Sasalihan Mo:

Ang aming kliyente ay isang nangungunang pandaigdigang supplier ng mga renewable fiber-based na produkto. Gumagawa sila ng mga corrugated packaging na produkto na nagpoprotekta at nagpo-promote ng mga kalakal, at nagbibigay-daan sa pandaigdigang komersiyo, at pulp para sa mga diaper, tissue at iba pang produkto ng personal na pangangalaga na nagtataguyod ng kalusugan at kagalingan. Naka-headquarter sa Memphis, Tenn., ang aming kliyente ay gumagamit ng humigit-kumulang 38,000 kasamahan sa buong mundo. Naglilingkod sila sa mga customer sa buong mundo, na may mga operasyon sa pagmamanupaktura sa North America, Latin America, North Africa at Europe. 

Ang mga Benepisyo na Tatangkilikin Mo:

Nag-aalok ang aming kliyente ng package ng benepisyo na kinabibilangan ng mga planong pangkalusugan, kapakanan at pagreretiro kabilang ang Medikal, Dental, Life insurance, Flexible Spending Accounts, Short-term at Long-term Disability, 401(k), mga kontribusyon sa pagreretiro na pinondohan ng kumpanya, Bayad na Oras, Education & Development (kabilang ang Tuition Reimbursement), Student Loan Repayment Assistance, at Voluntary Benefits kabilang ang insurance para sa bahay, sasakyan, paningin at mga alagang hayop. 

Ang Karera na Itatayo Mo:

Pagsasanay sa paggawa at pamumuno at mga pagkakataong pang-promosyon sa loob ng isang pandaigdigang kumpanya.

Ang Trabahong Gagawin Mo:

• Makipag-ugnayan sa koponan sa mga pagsisikap sa pamumuno sa kaligtasan at hikayatin/suportahan ang mga ligtas na gawi sa trabaho sa mill
• Tiyakin na ang mga prinsipyo ng ME ay wastong ginagamit sa pang-araw-araw na operasyon para sa patuloy na pagpapabuti
• Lead Cost Reduction/Deliberate Improvement project identification at execution sa Business Unit
• Suportahan ang pagkilala at pagpapatunay ng mga pagkakataon sa R-Gap at A-Gap sa Business Unit
• Tulungan ang BUM sa pagbuo ng taunang at pangmatagalang plano sa pagsasara ng gap ng departamento para sa mga natukoy na pagkakataon at pagsasama sa Badyet + 4
• Humimok ng mga inisyatiba ng mill sa departamento upang makisali ang mga empleyado sa mga aktibidad sa pagpapabuti/pagpapanatili
• Manguna/magbigay ng suporta sa ME sa mga team ng proyekto sa mga inisyatiba sa badyet (sinadya at tuloy-tuloy)
• Inuugnay ang pagkakakilanlan, pag-unlad, at matagumpay na pagpapatupad sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga resulta ng mga pagkakataon sa pagbawas ng gastos, parehong kapital at hindi kapital
• Support/Mentor GB, YB at WB trainees sa panahon ng certification
• Suportahan ang RCFA champion para sa Power & Recovery Areas
• Magtaguyod para sa napapanatiling mga kasanayan at sistema ng pagpapabuti
• Mentor at tagapagtaguyod upang suportahan ang 5S pagsisikap ng departamento
• Bumuo ng mga inhinyero ng REACH bilang mga pinuno sa pagpapatakbo at pagpapanatili sa hinaharap.
• Gumamit ng mga tool ng Advanced na Analytics upang himukin ang root cause analysis at pagkakataong pagpapabuti ng proseso.

Ang mga Kakayahang Dadalhin Mo:

• Mas gusto ang BS sa larangan ng Engineering, isasaalang-alang ang nauugnay na karanasan
• Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa pamamahala ng pagmamanupaktura; Ang First Line Leader, Operations Maintenance Coordinator o Area Manager ay lubos na ginusto
• Ang karanasan sa pamamahala ng mga direktang ulat ay lubos na ginustong
• Kinakailangan ang karanasan sa patuloy na pagpapabuti ng mga konsepto at tool
• Ang kandidato ay inaasahang magiging sertipikadong Green Belt kung hindi pa
• Magtataglay ng mahusay na nakasulat at oral na mga kasanayan sa komunikasyon
• Nagtataglay ng malakas na kaalaman at kasanayan sa computer na kinabibilangan ng karanasan sa mga spreadsheet, pagpoproseso ng salita, PI, Proficy, Parcview, Braincube, SIMCA, at Minitab (at/o iba pang software sa pagtatasa ng istatistika)
• Dapat na nagpakita ng kakayahang pamahalaan ang mga pagpapabuti ng proyekto/proseso at gabayan ang isang koponan sa matagumpay na pagkumpleto ng mga gawain
• Dapat ay nagpakita ng kakayahang magtakda ng mga inaasahan gamit ang mga layunin ng kahabaan at sukatin ang trabaho upang matukoy ang antas ng pagkamit ng layunin

Ang Epekto na Gagawin Mo:

Ang aming kliyente ay patuloy na bumubuo ng isang mas magandang kinabukasan para sa mga tao, sa planeta, at sa aming kumpanya! Sila ay naging isang mahusay na tagapangasiwa ng mga napapanatiling kasanayan sa mga komunidad sa buong mundo sa loob ng higit sa 120 taon. 

Ang Kultura na Mararanasan Mo:

Itinataguyod ng aming kliyente ang kagalingan ng empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng ligtas, mapagmalasakit at napapabilang na mga lugar ng trabaho. Mayroon kaming mga miyembro ng team sa buong mundo na may magkakaibang background, karanasan, at pananaw. Ito ang ating mga lakas. Kami ay nakatuon sa paglikha ng isang kultura kung saan ang lahat ng mga indibidwal ay iginagalang, pinahahalagahan, nakatuon at may pagkakataon na gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho araw-araw. Inaanyayahan ka naming dalhin ang iyong pagiging natatangi, pagkamalikhain, talento, karanasan, at pag-iisip sa kaligtasan upang maging bahagi ng aming lalong napapabilang at magkakaibang kultura.