Ang paghahanap ng trabaho na may 200,000 target na tatamaan sa Canada

Noong isang araw, inilabas ng Statistics Canada ang kanilang quarterly ulat ng bakanteng trabaho. Bagama't bumaba ang mga numero mula noong nakaraang taon, na may 200,000 bakanteng trabaho sa negosyo sa Canada para sa 2013, ang mga numero ay malungkot.
Para sa mga naghahanap ng trabaho, masamang balita ito, dahil mayroong 6.5 na walang trabaho para sa bawat bakanteng trabaho. Nangangahulugan ito na bilang isang naghahanap ng trabaho, mayroon ka lamang talagang 6.5 na mga tao upang makakuha ng trabaho, kapag ang katotohanan ay mayroong dose-dosenang, kung hindi man daan-daan, ng mga aplikante para sa bawat trabaho doon. Para sa "Job Hunter" ang balita ay hindi masyadong malupit, dahil ang pakikipagkumpitensya laban sa libu-libong iba pang mga tao ay hindi kung ano ang ginagawa ng isang mangangaso ng trabaho. A mangangaso ay tinukoy bilang "Isang nangangaso ng laro para sa isport o para sa pagkain"
Kung kilala mo ang isang tunay na mangangaso (ang aking kapatid na lalaki ay isang masugid na mangangaso ng pana at napapakain ng maayos ang kanyang pamilya) alam mo na ang mga mangangaso ay higit na nagsasaliksik, bumangon nang mas maaga at nagsusumikap nang higit sa sinuman para sa pagkain na kanilang hinahabol.
Sa 200,000 na bakanteng trabaho, ang dapat itanong ng isang naghahanap ng trabaho sa kanilang sarili ay mangangaso ba sila? Sinusuri mo ba ang mga prospective na employer, nakikipag-ugnayan sa mga tao, nagtatanong sa mga eksperto at kasalukuyang empleyado kung ano ang kailangan para makuha ang uri ng trabahong gusto mo, binibihisan mo ba ang bahagi, sinasanay mo ba o kumukuha ng pag-aaral na kailangan? Ikaw ba ay magiging 1 sa 6.5 na hindi lamang nagpapakita at nag-a-apply para sa isang trabaho, ngunit mas handa at mas masigasig kaysa sa lahat ng iba pang mga kandidato sa labas?
http://youtu.be/j5Ftu3NbivE