Hindi pa tapos ang Remembrance Day

Ang "Remembrance Day Victoria" ni Mark Teasdale ay lisensyado sa ilalim CC ng 2.0

Ang Nobyembre 11, 2017, ay hindi isang araw upang mabilis na kalimutan dahil ang panahon ng taglamig, ang US Thanksgiving at Pasko ay mabilis na nag-aalala sa ating mga iniisip. Hindi pa tapos ang Remembrance Day para sa 600,300 Mga Beterano ng Canada, mga miyembro ng kanilang pamilya at mga binago ng mga Beterano ng Canada ang buhay. Bilang isang recruiter, nagre-resolve ako na patuloy na isulong ang recruitment at trabaho ng mga beterano sa susunod na 12 buwan at higit pa.

Mula sa mga larawan ni Lolo na nagsasanay ng mga kabayo para sa Canadian Military sa snow hanggang sa pag-aaral ng papel ng Canada sa digmaang Koreano, hanggang sa pag-alam kung saan kailangan ngayon ng Canadian Peace Keepers para protektahan ang mga refugee at maiwasan ang digmaan, ang Nobyembre ay nakapagbukas ng mata. Hindi madali para sa maraming tao na panatilihing nasa isip ng maraming tao ang suporta at pagkakataon ng beterano, ngunit bilang isang recruiter, maaari akong makipag-ugnayan at makapanayam ng mga beterano bawat linggo. Bagama't hindi lahat ng daan-daang libong beterano ay naghahanap ng trabaho, sa average na edad na 57, mayroon pa ring daan-daang libong mga beterano sa edad na nagtatrabaho na kailangang i-target ng mga employer.
Ang serbisyo at pagsasanay sa militar ay madalas na hindi maisasalin nang maayos sa papel, kaya kailangan ng mga tagapag-empleyo na tingnan ang resume at makipag-usap sa mga beterano, dalhin sila sa lugar para sa mga panayam at simulan ang pagkuha. Habang pinapabuti ng Canada ang kakayahan nitong kilalanin ang karanasan at pagsasanay sa militar, gusto kong i-highlight kung ano ang ginagawa ni Alberta. Agad na binibigyan ni Alberta ng sibilyan na pagkilala ang 9 na kalakalan nang hindi nangangailangan ng mga tauhan ng militar na may taglay na QL5 na pagtatalaga upang patunayan ang kanilang karanasan, magsulat ng pagsusulit o magbayad ng mga bayarin. Ang BC ITA, Ontario College of Trades, Nova Scotia at Manitoba Apprenticeship lahat ay nagwawaksi ng mga bayarin ngunit nangangailangan pa rin ng mga beterano na mag-aplay at magsulat ng pagsusulit.

Kung saan kasalukuyang kinikilala ng Saskatchewan apprenticeship ang mga tungkulin ng CAF bilang naililipat sa pampubliko at pribadong sektor ngunit nangangailangan hindi lamang ng pagsusulit ngunit $480 na mga bayarin bago makilala ang karanasan ng mga beterano. Sana, gumawa ng hakbang ang Saskatchewan sa 2018 upang alisin ang parehong mga bayarin at mga kinakailangan sa pagsusulit at ang iba pang mga probinsya na nangangailangan ng pagsusulit ay gawin din.
Ang mga ito ay naaangkop sa Military Canadian Armed Forces Veterans na may QL5 plus corporal rank sa isa sa siyam na karapat-dapat na military trade:

Ang mga bayarin na ito at ang mga oras ng pagproseso ng gobyerno ay kailangang alisin, sa buong bansa dahil ang mga ito ay mga hadlang sa trabaho para sa mga beterano. Mainam na hilingin sa isang tao na kumpletuhin ang isang pagsusulit kung maaari niyang agad na maupo ang pagsusulit at ang mga materyales sa pag-aaral ay madaling makuha, ngunit ang kasalukuyang mga hadlang sa pananalapi at burukratikong oras na maaaring magresulta sa mga buwan ng pagkawala ng trabaho na kumakatawan sa milyun-milyong nawalang potensyal na kita para sa mga beterano.
Nakatutuwang makita si Alberta na nangunguna sa mga beteranong trades na trabaho, ngayon ay kailangan nating makita ang ibang mga probinsya na nag-aalis ng mga hadlang sa sibilyan na trabaho o natalo kay Alberta, na muling sumisigaw para sa mga tradespeople habang bumabawi ang ekonomiya!

https://nsapprenticeship.ca/skilled-workers/red-seal
http://www.gov.mb.ca/wd/apprenticeship/tradespersons/canadianmilitary.html
http://saskapprenticeship.ca/workers/experienced-workers/former-canadian-military-personnel/
http://www.collegeoftrades.ca/veterans
http://www.itabc.ca/exams/holders-military-trade-certification
https://tradesecrets.alberta.ca/sources/pdfs/forms/military_trades.pdf

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.