Mga Skilled Trades Apprentice na Inatasan sa Malaking Mga Proyektong Pinondohan ng Pamahalaan

Ang Gobyerno ng BC ay nag-anunsyo ng isang bagong patakaran ngayon na nangangailangan ng mga pangunahing kontratista para sa mga proyekto sa pagtatayo na pinondohan ng Gobyerno ng BC na kumuha ng mga apprentice. Ang patakarang ito, bagama't hindi isang batas, ay nalalapat sa mga bagong proyektong pang-imprastraktura kung saan ang $15 Milyon ng pampublikong pera ay namumuhunan. Ang bagong patakaran ay umaayon sa isang pederal na inisyatiba sa pagkuha na nagpo-promote ng paggamit ng mga apprentice na inihayag noong Hunyo 2014.
Ang bagong patakaran ng BC ay may bisa kapag ang pangunahing saklaw ng trabaho ay nasa isa sa 57 Red Seal Trades at mangangailangan na ang pangunahing kontratista ay magpakita at mag-ulat sa paggamit ng mga rehistradong apprentice.
Kinakailangan din ng mga subcontractor na gumamit ng mga apprentice kung ang halaga ng kanilang mga kontrata ay $500,000 o higit pa. Ang mga kinakailangan ay magkaroon ng hindi bababa sa isang apprentice sa buong termino ng proyekto at mag-ulat tungkol dito.
Walang tunay na ngipin sa patakarang ito ngunit kung ipinatupad sa pamamagitan ng proseso ng pagkuha at pag-bid, at ang mga potensyal na bidder ay kinakailangan upang ipakita ang pagganap na ito, kung gayon ang paggamit ng apprenticeship ay dapat tumaas para sa ilang mga employer. Magandang balita ito para sa mga apprentice sa Carpentry, Electrical at mga kaugnay na construction trades.

Patakaran sa Mga Apprentice ng BC sa Pampublikong Proyekto

Ang lahat ng pangunahing kontratista sa mga proyekto sa imprastraktura ng konstruksiyon na nakuha pagkatapos ng Hulyo 1, 2015 na may puhunan sa probinsiya na $15 milyon o higit pa ay kakailanganing:
1. Magpakita ng Pakikipag-ugnayan sa Pagsasanay sa Apprenticeship

• Ang bawat pangunahing kontratista ay dapat gumamit, at tiyakin na ang mga subcontractor nito ay gumagamit ng, nakarehistrong (mga) apprentice sa mga kontrata na nagkakahalaga ng higit sa $500,000, kung saan ang pangunahing saklaw ng trabaho ay nasa isa sa 57 Red Seal trades. Para sa isang listahan ng mga pangangalakal ng Red Seal mangyaring bisitahin ang: www.itabc.ca/red-seal-program
• Ang mga rehistradong apprentice ay dapat gamitin nang direkta sa proyekto sa buong termino ng mga kontrata.

2. Ulat sa Paggamit ng mga Rehistradong Apprentice

• Kumpletuhin at isumite ang Confirmation of Intent to Use Registered Apprentices. Ginagamit ng Probinsya ang isinumiteng impormasyon upang kumpirmahin na ang mga pangunahing kontratista at ang kanilang mga subkontraktor ay nagpaplanong gumamit ng mga rehistradong apprentice sa proyekto.

Ang mga pangunahing kontratista ay dapat magbigay ng data ng apprenticeship para sa lahat ng kontrata kung saan ang pangunahing saklaw ng trabaho ay nasa isang Red Seal trade sa pamamagitan ng pagkumpleto at pagsusumite ng Apprentice Utilization Report, quarterly at sa pagtatapos ng proyekto. Ginagamit ng Probinsya ang impormasyon upang subaybayan ang pagsunod sa patakarang ito at upang subaybayan kung ang mga rehistradong Red Seal apprentice ay ginagamit sa proyekto. Para sa mga proyektong iyon na may kabuuang pamumuhunan sa probinsiya na mas mababa sa $15 milyon, hinihikayat ang mga pangunahing kontratista na magpatibay ng mga pinakamahusay na kasanayan, kabilang ang pagsali sa pagsasanay sa pag-aprentis at pag-uulat sa paggamit ng mga rehistradong apprentice at trainees.

Ang Pederal na Pamahalaan na Nagsusulong ng Paggamit ng mga Apprentice sa Pamamagitan ng Procurement Initiative

Ang Public Works and Government Services Canada at Defense Construction Canada ay nag-anunsyo ng magkasanib na inisyatiba noong Hunyo 30, 2014. Ang layunin nito ay isulong ang paggamit ng mga apprentice sa mga pederal na kontrata sa konstruksiyon at pagpapanatili. Dadalhin ito sa pamamagitan ng proseso ng pagkuha sa pamamagitan ng pagsasama ng isang boluntaryong sertipikasyon kung saan ang mga bidder at ang kanilang mga subcontractor ay sumasang-ayon na kumuha at magsanay ng mga rehistradong apprentice.

Ang mga bidder ay sasang-ayon na magsikap na ganap na magamit ang mga pinahihintulutang ratio ng apprenticeship at igalang ang anumang mga kinakailangan sa pag-hire na inireseta ng mga batas ng probinsiya o teritoryo. Hihilingin din sa mga bidder na boluntaryong ibigay ang nakaplanong bilang ng mga apprentice at ang mga trade ng mga apprentice na iyon na kinakailangan para sa isang kontrata.