Inaalis namin ang stress sa paghahanap ng pinakamahusay na mga kandidato para sa iyong mga pagbubukas.
Ang Red Seal Recruiting Solutions ay nagre-recruit, nagsa-screen, at naghahatid ng pinakamahusay na mga pangangalakal at mga kandidato sa pamamahala ng industriya upang punan ang iyong permanenteng at pansamantala mga pagbubukas ng trabaho upang matugunan ang mga target sa konstruksiyon, pagpapanatili at produksyon. Kumonsulta kami sa iyo sa mga paraan upang matugunan ang iyong mga pangangailangan sa pag-hire at maghatid ng mga solusyon na higit pa sa tradisyonal na pagre-recruit.
Binalangkas namin dito ang aming mga na-advertise na paraan ng paghahanap, screening, at aptitude testing para sa iyong mabilis na sanggunian. Mangyaring tawagan si Kael Campbell sa 1-855-RED-SEAL (733-7325) upang galugarin pa ang mga opsyong ito o upang talakayin ang mga alternatibong solusyon sa pagre-recruit at pagkuha.
TAMPOK NA RECRUITMENT SERVICE
ENGAGED SEARCH
Hikayatin ang pinakamahusay na mga tao sa iyong organisasyon
Inirerekomenda ang isang nakatuon o napanatili na paghahanap bilang pinakamahusay na paraan upang itaas ang profile sa pagre-recruit ng iyong kumpanya at upang maakit ang pinakamahuhusay na tao sa iyong organisasyon.
Sa pamamagitan ng pamumuhunan sa mga gastos nang maaga, inilalaan mo ang puro pagsisikap ng aming propesyon sa pangangalap para sa iyong tungkulin.
Ang Red Seal ay malapit na makikipagtulungan sa iyong koponan sa pag-hire sa bawat hakbang at magbibigay ng lingguhang malinaw na mga update upang matiyak na itinutuon namin ang paghahanap para sa iyo. Makakatulong ang mga ulat na ito sa pag-unawa sa available na talent pool at matiyak na kumukuha ang iyong kumpanya ng pinakamahahalagang empleyado na available sa loob ng iyong badyet.
Mula sa mga pasadyang survey sa suweldo hanggang sa pagpapadali sa pakikipanayam, ang nakatuong paghahanap ay isang buong serbisyo na nagbibigay sa iyo ng pangkat ng mga propesyonal sa paghahanap na nakatuon sa iyong account.
- Naka-target na outreach at networking kasama at higit pa sa 100,000 tao na nakatrabaho namin noong nakaraan.
- Magrekomenda ng pinakamahusay na mga lugar upang mag-advertise upang matiyak ang maximum na pagkakalantad at tugon.
- Pag-shortlist ng mga angkop na kandidato.
- Pakikipag-ayos ng isang kagustuhan na rate para sa iyo sa mga nauugnay na publikasyon.
- Pangasiwaan ang mga panayam na nakabatay sa pag-uugali sa mga kandidato.
- Pagsasagawa ng psychometric testing ng mga kandidato, kung kinakailangan.
- Ang pagpapakita ng listahan sa iyo na kumpleto sa isang buong detalyadong profile ng bawat kandidato.
MGA KAUGNAY NA SERBISYONG PANG-RECRUITMENT
- Red Seal Recruiting Job board
- Ang pag-post ay magiging live sa loob ng 30 araw
- Mag-target ng higit sa 14,000 mga tao sa pangangalakal at pamamahala na bumibisita sa aming website bawat buwan
- Available ang mga discount sa dami
- Mga awtomatikong pag-post upang bawasan ang mga pagsisikap ng panloob na empleyado
- Pag-embed ng Larawan at Video upang gawing Namumukod-tangi ang iyong mga trabaho
- Pangangaso gamit ang mga serbisyo ng subscription
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Teknikal na pagsusuri at pagtatasa ng kakayahan
- Technology services center para sa pagkuha ng mga madiskarteng kandidato
- Target na Kandidato Marketing
- Job board advertising at resume screening
- Pag-hire ng mga fair para tumulong sa pagpuno ng dose-dosenang mga tungkulin
- Naka-target na pagkuha at onboarding para sa mga expat at mula sa Multinational Companies
- Pagkonsulta sa Mga Proseso ng Pagrekrut at Pag-hire, Mga Referral ng Empleyado at pagpili ng ATS
- Kasama ang lahat ng Oras-oras na Mga Benepisyo sa Recruitment
- Mga Prescreen na Kandidato
- Pagsusuri ng Kompensasyon
- Naka-target na Paghahanap at Pagpili
- Propesyonal at Personal na Networking
- Access sa isang bayad na referral Network
- Pagsusuri ng Sanggunian
- Buong Garantisado
- Walang paunang gastos
Mga Parangal
Nag-enjoy akong magtrabaho kasama ang Red Seal Recruiting team. Sa maraming magagandang bagay tungkol sa kanila, gusto kong i-highlight ang 3 iyon: napapanahon at matulungin sa mga pangangailangan ng Kliyente, maparaan, at nakakahanap ng talento kapag ang ibang mga serbisyo sa Recruitment ay tila nahihirapan at makatuwirang presyo.
Ginamit ko ang Red Seal Recruiting Solutions Ltd para sa aming pagre-recruit at nalaman kong napakahusay ng serbisyo. Sila ay napaka-matulungin at tumutugon sa kanilang mga customer.
Nakipag-ugnayan kami kamakailan sa Red Seal Recruiting para tulungan kaming maghanap at kumuha ng senior technical sales executive. Pinili namin ang Red Seal kaysa sa iba pang mga recruitment firm na isinasaalang-alang namin dahil sa kanilang espesyalisasyon sa industriya at sa kadalubhasaan na inaalok nina Kael Campbell at Maki Morriss. Ang papel na teknikal sa pagbebenta ay hindi kapani-paniwalang dalubhasa at alam namin na ang paghahanap ng tamang tao ay magiging isang tunay na hamon. Sa simula pa lang, humanga na kami sa epektibong paghahanap na isinagawa ng Red Seal. Sila ay mapag-imbento, tumutugon at maagap, nakikipag-usap sa amin sa bawat hakbang ng paraan. Ikinalulugod naming sabihin na nakakita kami ng isang mahusay na kandidato na sumali sa aming koponan! Inirerekumenda namin ang Red Seal sa anumang kumpanya na naghahanap ng angkop na talento.
Karagdagang serbisyo:
Pagsusuri sa Background
Ang Red Seal ay may mga online na solusyon para sa pagkumpleto ng mga pagsusuri sa background. Sa pakikipagtulungan sa aming mga kasosyo, maaari kaming magkaroon ng mga resulta ng pagsusuri sa rekord ng kriminal sa loob ng 1-2 araw ng negosyo para sa mga kandidato sa loob ng Canada at US. Nakaranas din kami ng criminal record at reference checking para sa mga internasyonal na kandidato.
Pagsubok sa Aptitude
Nakipagtulungan ang Red Seal kay Shawn Bakker, isang Industrial Psychologist na may Psychometrics, upang magdisenyo ng isang pakete ng mga pagsubok na iniayon sa pagre-recruit ng mga empleyado ng Industrial, Manufacturing, Utility at Municipal. Ang mga pagsusulit na ito ay isang mahalagang tool na tumutulong sa amin sa paggawa ng desisyon na dalhin ang isang kandidato sa lugar para sa isang panghuling panayam.
Ang mga psychometric test kasabay ng pakikipanayam ay nag-aalok ng maaasahan, layunin, at cost-effective na sukatan ng mga personal na katangian na hinuhulaan ang pagganap ng trabaho. Ang aming koleksyon ng mga mekanikal, pandiwang, numero at mga pagsusulit sa personalidad, ay sumusukat sa mga kasanayan sa paglutas ng problema at pag-aaral ng mga kandidato.
- Personality Index- sumusukat ng 17 personality traits na may kaugnayan sa performance ng trabaho
- Mechanical Reasoning Test - isang pagsubok ng spatial na kakayahan sa pangangatwiran
- Verbal at numerical na mga pagsubok sa kakayahan
- Employee Reliability Inventory – tukuyin ang mga kandidatong may mataas na panganib
Makipag-ugnayan sa amin para makakuha ng hiring consultation.