Ang mga recruiter ay lahat ay Pangingisda mula sa Parehong Pond
Narinig mo na ba ang expression na ang mga headhunter ay nangingisda mula sa iisang lawa? Sino ang nagsabi nito at bakit? Tinutukoy ba ng mga tao ang paggamit ng Indeed at LinkedIn, dalawa sa pinakamalaki ngunit pinakamasamang medium para sa komunikasyon sa planeta? May alam ba ang taong nag-iisip nito tungkol sa pagre-recruit o pangingisda?
Bigyan natin ang mga tao ng benepisyo ng pagdududa. Naniniwala sila na kapag nangingisda ka sa talent pool ng pag-post ng mga trabaho sa internet, nangingisda ka sa isang lugar na may hawak na 30% ng isda (ang aktibong naghahanap ng trabaho). Maaari kang bumili ng mas mahusay na pang-akit (o isang pag-post ng trabaho, o maaaring i-promote ang trabaho sa pamamagitan ng pagdaragdag ng isang flasher, mga naka-sponsor na trabaho), ngunit ginagawa mo ang parehong bagay tulad ng karamihan sa iba pang mga mangingisda/babae; ikaw ay nagta-target sa parehong abalang weekend fishing spot na pinagtutuunan ng pansin ng maraming tao. Nasaan ang lahat ng mga bangka? Pumunta sa kanila at mangisda doon.
Nililimitahan ka ng diskarteng ito sa isang mangingisda na mandirigma sa katapusan ng linggo na hindi nakatuon sa kakayahang mangisda kahit saan anumang oras na nangangagat ang isda, at gumagamit ng mga tool sa komunikasyon at teknolohiya na kadalasang hindi nalalapat. Kunin ang mga tunay na propesyonal na mangingisda, halimbawa: kung sila ay mga gabay o komersyal na mangingisda ginagamit nila ang parehong mga pangunahing pamamaraan na hindi ginagawa ng karamihan sa mga tao. Ako ay isang recruiter at mangingisda sa loob ng humigit-kumulang 15 taon at masasabi kong magaling ako ngunit hindi ako ang pinakamahusay, at upang maging pinakamahusay, kailangan mong tumutok at hindi mag-recruit sa tabi ng iyong desk o mangingisda lamang tuwing katapusan ng linggo .
Ang tatlong nangungunang pagkakaiba ng nangungunang Headhunters at Fishers ay:
- Makipag-usap sa iba pang mga propesyonal sa lahat ng oras. Ang paglalagay ng pang-akit sa tubig o pag-post ng trabaho ay mga passive na aktibidad. Ang pinakamahusay ay makakakuha sa telepono / radyo at tatawag sa iba pang mga propesyonal at sila ay nanonood ng kumpetisyon tulad ng mga lawin at impormasyon sa kalakalan.
- Ang mga propesyonal ay nabubuhay at humihinga sa kanilang ginagawa, kahit na sa kanilang pagtulog. Nagigising ako ng 2-3 ng umaga minsan bago ako mangisda at hindi na makatulog. Itinatala ko ang bawat huli, bawat recruit, bawat advertisement ng trabaho at bawat pang-akit na ginamit.
- Gumagamit kami ng teknolohiya, mahuhusay na mapa at sounder, tulad ng pinakamahusay na Applicant Tracking System, SMS, pagtawag, chat platform. Sinusubukan namin ang mga bagong bagay at ginagamit lamang kung ano ang gumagana upang mahuli ang uri ng isda na gusto namin. Patuloy naming hinahangad na mapabuti ang aming pakikipanayam sa ratio ng pag-upa, o hit to fish landed ratio (o anumang pagkakatulad na gusto mo).
Anyways, gets mo ang drift ko. Kung ikaw ay isang propesyonal sa pangangalap, sumama sa akin sa pangingisda balang araw at maaari tayong magpalitan ng mga tip at mapunta ang ilang malalaking isda. Hanggang sa araw na iyon, magkomento sa ibaba.
Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.