Kakulangan Ng Mga Mahusay na Manggagawa Sa Mga Trades na Nagkakahalaga ng Bilyon-bilyon Sa Canadian Economy

Kapag may job vacancy ang isang kumpanya, hindi talaga nakakatipid. Kasama ang presyong nauugnay sa paghahanap at pagkuha ng tamang tao, ang mga kumpanya ay sumisipsip din ng mga gastos sa nawalang produktibidad at mga pagkakataon sa negosyo. At dahil sa dami ng mga trabahong pangnegosyo na hindi natutupad sa Canada kamakailan, hindi nakakagulat na ang mga sektor ng kalakalan at pagmamanupaktura ay humihiling ng mas maraming bihasang empleyado at para sa tulong mula sa gobyerno upang sanayin sila.

Ayon sa Conference Board ng Canada, ang halaga ng mga bakanteng trabaho sa Ontario lamang ay $24.4 bilyon. At ang halaga ng mga bakante ay isang numerong dapat malaman at dapat gamitin ng HR upang tumulong sa pagbabadyet para sa pagpaplano ng sunod-sunod na pagsasanay, at pangangalap.

Mga kahihinatnan ng hindi napunan na mga posisyon

Ang mga bakanteng trabaho na patuloy na hindi napupunan ay maaaring magdulot ng ilang pangunahing isyu para sa mga employer.

Kapag hindi napunan, ang mga madiskarteng tungkulin sa pamamahala ay maaaring magastos ng milyun-milyon sa nawalang negosyo o mga napalampas na pagkakataon. At kung walang magagaling na tagapamahala at pinuno, ang mga empleyado ay maaaring maging hindi gaanong produktibo, mawalan ng moral at kalaunan ay umalis pa sa employer. Ang mga ito ay malalayong kahihinatnan na maaaring itulak ang isang kumikitang negosyo sa isang problemadong posisyon.

Gayunpaman, ang mga tungkulin sa serbisyo sa customer ay kasing kritikal. Kunin halimbawa ang heavy duty mechanic na kailangang bigyang-kasiyahan ang customer na nangangailangan ng crane na maayos sa unang pagkakataon. Ang mga crane o katulad na kagamitan ay madalas na isa sa mga pangunahing bahagi ng supply chain para sa dose-dosenang mga empleyado at kontratista na naghihintay para sa paghahatid ng mga materyales o para sa kritikal na pagpupulong. Hindi lamang nawawala ang makinang kumpanyang ito sa mga kumikitang kontrata, ngunit nakakaapekto rin ito sa maraming iba pang kumpanya sa supply chain. Nakakagulat na malalim ang epekto ng domino ng ilang hindi napunong posisyon.

Mga kritikal na gastos sa buong Canada

Sa Alberta, ang halaga ng mga bakante sa pagmamanupaktura ay malamang na nakakagulat, na may over 55% ng mga employer na nahihirapan sa pagkuha ng mga millwright (isa sa mga kritikal na kalakalan sa pagpapanatiling humuhuni ang mga linya ng pagpupulong at gumagana ang mga mill at upgrader). Kung ang 10 manggagawa sa produksyon ay naghihintay sa isang millwright upang ayusin ang mga kagamitan, ang mga resulta ay maaaring makasira sa ilalim ng linya kasama ang average na empleyado sa pagmamanupaktura na gumagawa ng $400,000 sa kita; Ang paghihintay sa paghahanap ng isang bihasang empleyado ay lubhang magastos. At wmay 17,700 na bakanteng paggawa sa Canada, mabilis itong nagdaragdag sa pambansang antas.

Ang mga industriya ng transportasyon at mabibigat na kagamitan sa buong bansa ay nahaharap sa mga katulad na hamon, na may pambansang kakulangan ng mga mekanikong mabibigat na tungkulin. Sa Alberta, 76% ng mga employer ang nag-uulat ng mga kahirapan sa pag-hire at 23% ang nag-uulat ng mga bakante na tumatagal ng higit sa apat na buwan. Isipin ang pagkakaroon ng kagamitan na nagkakahalaga ng daan-daang libong dolyar na nakaupong walang ginagawa sa loob ng maraming buwan o mas masahol pa, na nawawalan ng milyun-milyong kita dahil sa hindi paggamit ng kagamitan sa mga buhangin ng langis at pagmimina ng karbon. Napakaraming aktibidad sa ekonomiya sa lahat ng antas ang nawala dahil sa hindi napunan na mga posisyon.

Ang mga bagay ay gumaganda

Sa kabutihang palad, ang programa ng Job Grant ng Canada at ang mga kolehiyo ng Canada ay kumikilos nang mabilis hangga't maaari upang sanayin ang mga aprentis ng Canada. Sana, kinakalkula ng mga tagapag-empleyo ang mga gastos sa kanilang mga bakante at namumuhunan sa pagsasanay at recruitment kasama ng gobyerno upang lumikha ng mas maraming skilled workers. Ang bawat isa ay makikinabang sa mas mataas na mga rate ng trabaho, mas mataas na mga rate ng katuparan ng trabaho at mas mahusay na sinanay na mga trabahador.