Panatilihing napapanahon sa mga survey ng suweldo

Sa nakalipas na ilang taon, nagkaroon ng pagbabago sa pagpapahintulot ng higit pang transparency ng sahod sa loob ng mga kumpanya. Kung mas maraming empleyado ang nagpapaalam sa kanilang mga sarili sa mga rate ng merkado, mas may kapangyarihan sila pagdating sa mga negosasyon sa sahod. Alamin ang iyong halaga at tiyaking binabayaran ka batay sa kung ano ang mahalaga–ang iyong pagganap sa trabaho. 

Narito ang ilang mga mapagkukunan na makakatulong sa iyong malaman ang average na sahod para sa iyong propesyon.

Tingnan ang mga link na ito sa data ng sahod:

• Maniwala ka man o hindi, Facebook ay isang mahusay na paraan upang malaman ang impormasyon. Odds ay, mayroong isang Facebook group para sa iyong field, maging ito Millwrights sa BC o HDMs sa States. Sila ay puno ng mga miyembro na maaari mong kumonekta at magtanong tungkol sa mga rate ng sahod sa kanilang lugar.
• Parehas na bagay sa LinkedIn: kumonekta sa mga taong may katulad na posisyon at tanungin kung ano ang ginagawa nila! Makikita mo ang karamihan sa mga tao ay handang magbahagi ng impormasyon kung nagpapahayag ka ng interes. 
• Inilathala ng Pamahalaan ng Canada data ng suweldo ayon sa industriya, propesyon, lalawigan at rehiyon. Ang isang bagay na dapat tandaan ay kasama rin nila ang mga suweldo mula sa mga apprentice, kaya ang mga natuklasan ay magiging iba kaysa sa kung ito ay na-ticket lamang ang mga suweldo ng mga tao.
• Kung gusto mong malaman tungkol sa mga pagtaas, ang ulat na ito ng Statistics Canada ay naghahambing  kita ayon sa industriya sa buong taon.
• Para sa mga inhinyero, ang Apega sa Alberta naglalagay ng isang mahusay na survey (maraming mga graph!) na lalabas sa kalagitnaan ng Hunyo.
• Maaari mo ring tingnan ang aming quarterly salary surveys para sa Heavy Duty Mechanics, Power Line Technicians, Millwrights at Electrician.

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Vancouver Island. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming newsletter ng Job Seeker o isumite ang iyong resume.