Paano ako mababayaran?
Hinihikayat ka namin na subaybayan ang mga oras sa isang smartphone at computer, at ang mga ito ay inaaprubahan linggu-linggo ng site kung saan ka nagtatrabaho, upang matiyak na binabayaran ka ng tama para sa mga oras na nagtrabaho. Babayaran ka sa pamamagitan ng direktang deposito.
Bakit ako dapat magtrabaho ng Temporary o Kontrata na trabaho?
Ang ilang magandang karanasan ay maaaring makuha sa mga proyekto ng mas maikling tagal, sa isang bagong industriya o lugar ng trabaho kung saan maaari kang bumuo ng mga kasanayan, pagbutihin ang iyong resume at mga sanggunian.
Ano ang haba ng kontrata?
Depende ito sa mga pangangailangan ng aming mga kliyente o sa haba ng proyekto. Ang ilang mga tungkulin ay para sa mga empleyadong nasa bakasyon, bakasyon ng magulang, o kapansanan. Tina-target ng Red Seal ang mga tungkulin mula 3 hanggang 9 na buwan ang haba at subukang bigyan ng mas maraming abiso hangga't maaari, kung kailan matatapos ang isang kontrata.
Mayroon bang pagkakataon na magpatuloy nang permanente?
Kung magiging available nang permanente ang posisyon, isusulong ka ng Red Seal. Ang aming koponan ay maghahanap ng iba pang mga pagkakataon para sa iyo at tutulong sa pagsulat ng resume, paghahanap ng trabaho at pagbibigay ng mga sanggunian.
So sino ang magiging employer ko?
Ikaw ay magtatrabaho sa site ng aming kliyente at ikaw ay magtatrabaho sa Red Seal Recruiting.
Ano ang mga responsibilidad ng Red Seals sa akin?
Nagbibigay kami ng sahod, ang mga bahagi ng tagapag-empleyo ng EI at ng CPP, isinusumite ang mga ito kasama ng mga buwis sa gobyerno at gagawin ito kahit na hindi malamang na ang isang kliyente ay mawalan ng negosyo. Kami ay nakatuon sa isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Kami ang iyong punto ng pakikipag-ugnayan para sa anumang aksidente o malapit na pagkamit. Itaas ang lahat ng alalahanin sa kaligtasan sa iyong recruiter at sa site na Health and Safety Rep.
Ano ang proseso ng pagkuha?
Nagsasagawa kami ng mga panayam sa pamamagitan ng telepono at nang personal o sa pamamagitan ng video, nagsasagawa ng mga sanggunian. Maaaring may kriminal na background at/o mga pagsusuri sa droga at alkohol para sa mga tungkuling sensitibo sa kaligtasan. Pagkatapos ay karaniwang mayroong on-site na pagpupulong sa lokasyon ng trabaho.
Paano magtrabaho ang sahod at benepisyo? Paano ang stat pay at time off? Paano ko itatala ang aking mga oras?
Karaniwang binabayaran ang bayad sa bakasyon sa bawat tseke ng suweldo at sisiguraduhin naming mabayaran ka para sa statutory holiday at vacation pay na karapat-dapat sa iyo ng batas. Nagbabayad kami para sa isang health insurance at isang pakete ng mga benepisyo pagkatapos ng 1-3 buwang probasyon. Para sa pahinga, karamihan sa batas ay nagbibigay ng karapatan sa mga tao na magbakasyon pagkatapos ng unang taon ng trabaho. Kung mayroon kang mahahalagang petsa o emergency, gagawin namin ang aming makakaya upang subukang matugunan.
Bakit ginagamit ng mga employer ang Red Seal sa halip na kumuha ng kanilang sarili?
Ang isang ahensya sa pagtatrabaho ay kadalasang ginagamit upang makatipid sa mamahaling oras ng pamamahala sa pag-hire, mga legal na panganib at upang makakuha ng access sa talento.
Ang parehong trabaho ay matagal na, o patuloy na bumabalik. Bakit ganon?
Madalas tayong magkapareho ng mga posisyon sa iba't ibang kliyente, ngunit nangyayari rin ang buhay! Minsan kailangan namin ng higit sa isang pansamantalang empleyado upang masakop ang oras ng bakasyon o hindi inaasahang pagliban.