Pinagmulta sa Hindi Nakahanap ng Talento?

“Na-import ang Larawan mula sa Detroit” by Ron Reiring ay lisensyado sa ilalim ng CC BY 2.0

Bilang isang recruiter, isang masamang araw kapag hindi ka makakahanap ng magagaling na mga kandidato, ngunit maiisip mo bang talagang pagmultahin dahil hindi mo matuklasan ang mga tamang tao? Ang mahirap paniwalaan na sitwasyong ito ay nangyari sa 53 kumpanya na kasalukuyang nagtatayo ng Detroit Little Caesars Arena upang paglagyan ang Detroit Red Wings at Pistons.
$2.9 Million na multa ang ipinataw sa unang bahagi ng taong ito at mas maraming multa ang paparating habang ang mga kontratista ay nagtutulak na tapusin ang pagtatayo ng $863 Million dollar building. Ang lungsod ng Detroit ay nagkaroon ng ilan sa pinakamataas na antas ng kawalan ng trabaho sa nakalipas na 20 taon, na may mga rate ng kawalan ng trabaho na halos palaging nasa itaas ng 10%. Sa pagsisikap na labanan ito, iniaatas ng lungsod na 51% ng manggagawang nagtatayo ng arena ay dapat na mga residente ng Detroit.
Ang lungsod ay may sariling tanggapan ng Human Rights, at dahil tinutupad nila ang ilan sa panukalang batas, sinusubukan nilang pilitin ang mga kumpanyang nagtatayo ng arena na gumamit ng lokal na paggawa. Ito ay isang malaking hamon dahil ang Detroit-na ngayon ay nasa isang gusali boom-ay nagkaroon ng ilang mga napakahirap na taon na walang gaanong konstruksyon.
Ngayon ang pangangailangan para sa talento ay isang magastos na digmaan na may hindi lamang milyon-milyong multa kundi milyon-milyon din ang mga gastos, tulad ng paglalagay ng mga manggagawa sa labas ng bayan sa mga hotel, pagbabayad ng transportasyon at pagharap sa mataas na turnover na dulot ng pag-empleyo ng mga manggagawang nagko-commute. Sana, ang mga mananalo ay ang mga lokal na manggagawa sa Detroit, na nakakakuha ng mahusay na on-the-job na pagsasanay habang ang matigas ang ulo na unemployment rate ay bumaba sa ibaba 8%, halos dalawang beses sa average ng US.
http://www.detroitnews.com/story/news/local/detroit-city/2017/08/23/little-caesars-arena-construction-fines/104902524/

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.