Ang Facebook ay Kung Saan Mo Hahanapin ang Iyong Susunod na Trabaho

Facebook, dito kami gumugugol ng average na 24 na oras sa isang linggo at malamang kung saan mo hahanapin ang iyong susunod na trabaho. Sa katunayan, nahaharap ang LinkedIn at lahat ng job board sa kanilang pinakamalaking banta: Maaaring ilipat ng mga employer ang kanilang mga post ng trabaho mula sa mga website na ginagamit lamang ng mga tao kapag naghahanap ng trabaho sa Facebook, kung saan halos lahat ay gumugugol ng kanilang oras. Hayaan kaming ilatag ang kaso kung bakit mahahanap ang susunod mong trabaho sa Facebook at bigyan ka ng tatlong tip para makuha ang susunod mong trabaho sa pamamagitan ng platform.
Ang pangunahing dahilan kung bakit makakahanap ka ng trabaho sa Facebook ay ang mga employer ay maaaring mag-post ng kanilang mga trabaho nang libre habang ang LinkedIn at Indeed ay lalong humihingi sa mga kumpanya ng libu-libong dolyar upang mag-post ng mga trabaho at panatilihin ang mga ito sa harap ng mga naghahanap ng trabaho. Naniningil ang Facebook para sa pagpo-promote ng trabaho para mapalawak ang kanilang abot ngunit makikita ng mga kasalukuyang tagahanga na gusto o sumusunod sa isang kumpanya ang mga libreng trabaho pati na rin ang mga bisita sa mga page ng kumpanya sa Facebook.
Ang iba pang dahilan kung bakit ka makakahanap ng trabaho sa Facebook ay ang mga Facebook group ay sumasabog sa katanyagan, lalo na sa mga city-based jobs groups at profession based jobs groups. Madalas kang ididirekta ng LinkedIn at Indeed sa mga trabaho sa labas ng iyong mga komunidad at propesyon habang kumikita sila mula sa mga taong nag-click sa mga trabaho. Kung sasali ka sa Victoria Jobs Groups maaari kang maghanap sa daan-daang lokal na trabaho, at kung sasali ka sa Machinist Jobs group Canada makakakuha ka lamang ng mga trabaho sa iyong propesyon.
Ang mga grupo ay ang unang tip tungkol sa pagkuha ng iyong susunod na trabaho sa pamamagitan ng Facebook. Dahil ang mga pangkat na ito ay binubuo ng mga taong maaari mong makaugnayan, maaari mong aktwal na makipag-ugnayan sa mga tao sa isang network. Magsimula sa pamamagitan ng pagiging positibong miyembro ng mga grupo, pag-like ng mga post at pag-aalok ng paghihikayat o pagbabahagi. Hindi mo alam kung anong potensyal na katrabaho o hiring manager ang miyembro ng isang grupong sasalihan mo.
Ang aming pangalawang tip ay magkaroon ng isang palakaibigan, normal, magandang larawan sa iyong profile at itakda ang iyong setting ng privacy upang matiyak na hindi makikita ng mga employer at potensyal na katrabaho ang iyong "wild side". Ang ilang mga tao ay nag-iisip na ang mga employer ay hindi titingin sa Facebook ngunit ang isang taong kasangkot sa proseso ng pagkuha (malamang na ang superbisor o kahit na potensyal na katrabaho) ay gustong malaman kung sino ang maaaring kailanganin nilang magtrabaho nang 8 oras sa isang araw, 40 oras sa isang linggo. Susuriin ka nila at kung gumawa ka ng ilang mga ligaw na bagay sa katapusan ng linggo o sa kolehiyo, malamang na pinakamahusay na gawin itong pribado.
Sa wakas, ipinapakita sa amin ng pananaliksik na ang iyong kaswal na network ay ang paraan kung saan nakukuha ang karamihan sa mga tao. Bilang resulta, dapat kang magpanatili ng isang makatwirang laki ng network ng mga kaibigan, kasamahan at propesyonal sa Facebook at tandaan na kumonekta sa mga tao offline. Kung may mga social na aktibidad na nagaganap sa iyong simbahan, sports group o charity, bumaba sa sopa at lumahok. Kapag medyo nakilala ka ng mga tao, malamang na magrerekomenda sila ng mga pagkakataon sa trabaho na naririnig nila sa iyo, at mas malamang na gawin nila iyon kung higit ka sa isang "virtual na kaibigan"!

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.