Proseso ng Paghahanap ng Employer

Ang recruitment ay gawaing proyekto. Ang proyekto ay upang mahanap ang pinakamahusay na katugmang empleyado para sa kliyente. Sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa iyo nang personal o sa pamamagitan ng telepono, tinitiyak namin na maipapaalam namin nang tama kung ano ang inaalok ng iyong kumpanya at ang mga detalye ng posisyon. Ang unang hakbang na ito ay mahalaga kung gusto naming mahanap ka ng mga kandidato na may mga kasanayan, saloobin, at karanasan na kailangan mo. Kinukuha namin ang impormasyong ito upang ihanda ang pag-post ng trabaho at makipagtulungan sa iyo hanggang sa ganap kang nasiyahan sa aming mga resulta.

Ang pagtutok sa mga tradespeople ay nagpapahintulot sa amin na paliitin ang aming paghahanap at simulan kaagad ang networking upang matukoy ang mga nangungunang kandidato. Gamit ang masinsinan at epektibong pananaliksik, alam namin kung saan ang iyong mga kandidato at kung paano kami makikipag-ugnayan sa kanila.

Gamit ang epektibong marketing na nakabatay sa telepono, internet, at naka-print, ipinapaalam namin ang trabaho na mayroon ka sa mga kandidato at tinitiyak na natatanggap nila ang lahat ng impormasyong kailangan nila.

Ang aming mga diskarte sa screening at pagsusuri ay nagpapahintulot sa amin na mahanap ang mga ideal na kandidato na may mga kasanayan, saloobin at etika sa trabaho na iyong hinahanap. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga pinaka-advanced na diskarte, mabilis naming nahanap ang pinakaangkop para sa iyong organisasyon habang ipinapakita sa mga kandidato ang pangangalaga at paggalang na nararapat sa kanila. Kasama sa proseso ng screening ang mga panayam sa telepono, mga pakikipanayam na nakabatay sa asal, pagsusuri ng sanggunian at opsyonal na pagsubok sa kakayahan.

Bibigyan ka ng isang detalyadong buod ng mga pinakakwalipikadong kandidato na nakakaunawa sa iyong organisasyon, mga layunin, at mga pagkakataon.

Kami ay tutulong sa pag-aayos ng iyong telepono at mga personal na panayam sa kandidato.

Nakikipagtulungan kami sa iyo upang matiyak ang kandidatong gusto mong kunin – mula sa pagpapalawig ng mga alok hanggang sa pakikipag-ayos sa mga tuntunin ng trabaho tulad ng petsa ng pagsisimula.

Matapos ma-extend at matanggap ang isang alok sa trabaho, hindi tapos ang aming trabaho. Kung kinakailangan, pangungunahan namin ang kandidato sa proseso ng pagbibitiw mula sa kanilang dating employer, at makikipagtulungan sa iyo upang tumulong na ayusin ang paglipat sa bagong lokasyon. Ang Red Seal ay patuloy na susuportahan ang mga kandidato sa pamamagitan ng paglipat sa iyong kumpanya.