Ang pag-commute ba, hindi ang trabaho, ang nagpapasaya sa mga empleyado?
Ang pag-commute papunta at pauwi sa trabaho ay kadalasang maaaring maging dahilan ng pag-aalala pagdating sa balanse sa trabaho-buhay. Tulad ng natutunan natin sa mga nakaraang taon, ang kakayahang balansehin ang parehong aspeto ay kadalasang maaaring humantong sa mas kaunting stress at higit na produktibo mula sa mga empleyado. A 2010 sa buong bansa pag-aaral ay inilabas lamang ng Statistics Canada na nagsuri sa iba't ibang aspeto ng paglalakbay sa pagitan ng bahay at trabaho.
Kasama sa mga kagiliw-giliw na istatistika mula sa survey ang:
- Sa karaniwan, ang mga Canadian ay nagko-commute ng 26 minuto bawat daan patungo sa trabaho.
- Sa mga nagko-commute ng 45 minuto o higit pa, 36% ang nagsabi na karamihan sa mga araw ay lubhang nakaka-stress.
- Sa mga nag-commute ng 15 minuto o mas kaunti, 23% ang nagsabing nakaka-stress ang kanilang trabaho.
Bilang karagdagan sa mas mataas na antas ng stress, ang mas mahabang oras ng pag-commute ay nauugnay sa balanse sa trabaho-buhay. Sa partikular, 79% ng mga tao na may mga oras ng pag-commute na wala pang 15 minuto ang nagsabing sila ay nasiyahan o lubos na nasisiyahan sa kanilang balanse sa pagitan ng trabaho at buhay pamilya. Bumaba ang proporsyon na ito habang tumaas ang oras ng pagko-commute—na umabot sa 65% sa mga manggagawa na tumagal ng 45 minuto o higit pa bago pumasok sa trabaho. Ang mga tao na ang oras ng pag-commute ay 45 minuto o higit pa ay mas malamang na sabihin na nahihirapan silang gampanan ang kanilang mga responsibilidad sa pamilya dahil sa oras na ginugol nila sa trabaho. Nadagdagan din ang pakiramdam na walang sapat na oras para sa pamilya at mga kaibigan sa oras ng pag-commute.
Sa recruiting, ang mga oras ng commuting ay madalas na isa sa pinakamahalagang konsiderasyon para sa mga kandidato. Ang mga salik na isinasaalang-alang ng mga potensyal na kandidato kapag nagpasya silang mag-aplay sa isang posisyon ay kinabibilangan ng: ang partikular na lugar ng lokasyon at ang distansya sa iba pang kalapit na komunidad. Ang mga taong naghahanap ng mga trabaho sa kampo mula sa silangang baybayin hanggang sa mga minahan sa Northern Alberta, ang Yukon at NWT ay madalas na nagko-commute kahit magdamag man lang na nagreresulta sa mas mababang kasiyahan sa trabaho. Ano ang iyong mga iniisip? Gaano kahalaga ang balanse sa trabaho-buhay sa iyong organisasyon at nakikita mo bang ang pag-commute ay nagdaragdag sa stress ng empleyado?
