Mga Top Job Board ng Canada

Ilang employer na ang nag-abala na maglagay ng mga ad sa mga pahayagan. Ang workforce ngayon ay halos digital, mobile at siguradong tech-savvy. Ganito rin ang nangyari sa pag-post ng trabaho at paghahanap ng trabaho.

Sa 2015, patuloy kaming nakakakita ng pagbabago sa kung paano naghahanap ng trabaho ang mga Canadian at kung saan ipinapahayag ng mga employer ang kanilang mga bukas na posisyon. Ang ilang mga eksperto sa mundo ng recruiting ay nagsasabi na mas maraming trabaho ang nakikita sa Facebook at Twitter, habang ang iba ay naniniwala na LinkedIn ay ang nangungunang lugar upang hindi lamang maghanap ng mga trabaho kundi pati na rin upang bumuo ng mga propesyonal na network.

Gayunpaman, ang katotohanan ay medyo mas kumplikado-tulad ng karaniwan.

Mga nangungunang job board sa Canada

Katulad ng web ay isang kumpanyang nagtatantya ng trapiko sa web. Kamakailan ay nag-compile ito ng nangungunang 50 na listahan para sa mga site ng trabaho at karera sa Canada. Pagkatapos mag-alis ng ilang duplicate, niraranggo nito ang mga sumusunod na site bilang nangungunang 10:

Ang nakikita natin dito ay isang kawili-wiling halo ng mabilis na pagbabago ng job board market sa Canada, at nakakagulat na wala sa listahan ang Linkin at Facebook. Ang website ng Jobbank, na madalas na nakikita bilang entry-level o blue collar na lugar para makahanap ng trabaho, ay numero dalawa, at ang job aggregator ay numero uno, na sinusundan ng malapit na dalawang may bayad na job board. Ang Number 10 ay ang French na bersyon ng Jobbank, at mayroong kahit isang Québec-specific board (number 5) sa listahan.

Networking at social media kumpara sa tradisyonal na mga job board

Lumilitaw na 5,400 trabaho lamang sa Canada ang nakalista sa LinkedIn. Tulad ng Facebook, ang Linkin ay napakalaking sourcing ng white collar networking at pumapasok bilang ika-12 na pinakabinibisitang website sa pangkalahatan (ayon kay Alexa), malayo sa Facebook, Google at Youtube. Ito ay talagang isang angkop na merkado, ngunit ang mga taong mahusay na gumagamit ng LinkedIn ay maaaring magbago ng kanilang buhay sa pamamagitan ng pagbuo ng mga propesyonal na network na naglalayong mapabuti ang kanilang pag-asa sa karera.

Kung titingnan ang mga bangko ng trabaho, nalaman namin na higit sa 30% ng mga trabahong nakalista ay nagmumula sa iba pang mga site tulad ng Halimaw.ca, Workopolis, Workbc at Saskjobs at 73,000 lang ang aktwal na inilagay sa site. Gusto ng mga aggregator ng trabaho talaga.ca, wowjobs, jobrapido at simplyhired ay nagre-repost ng mga trabaho mula sa ibang mga website.

Ang Jobbank ng pederal na pamahalaan ay nagpapahintulot din ngayon sa mga employer na magkasama ang kanilang marketing na awtomatikong mag-post ng mga trabaho. Kapansin-pansin, hindi pinapayagan ng site ang anumang pasadyang teksto at malapit nang maging pangunahing paraan para sa mga kumpanya na kumuha ng internationally, kung may sasabihin si Jason Kenney tungkol dito.

Narito kung ano ang dapat gawin

Kaya pagkatapos ng lahat ng ito, ano ang aking payo? Para sa mga naghahanap ng trabaho, magpatuloy at mag-set up ng mga feed ng trabaho mula sa Indeed at Jobbank, ngunit mag-set up din ng isang propesyonal na profile sa LinkedIn at linisin ang iyong profile sa Facebook. Hindi na kailangang magkaroon ng mga kaibigan na ibuhos ang beans sa iyong susunod na potensyal na tagapag-empleyo kung paano ka maaaring magpakasawa sa katapusan ng linggo. 

Dapat isumite ng mga tagapag-empleyo ang kanilang mga posisyon sa isa o dalawang binabayarang board at mailista sa Sa katunayan.ca at Jobbank.

Ang pagre-recruit sa social media (Facebook, Twitter, Google+) ay ibang uri ng hamon, at tatalakayin ko ito sa susunod na post sa blog.