Noong 2013, inanunsyo ng pederal na pamahalaan ang paglikha ng Canada Job Grant, na magpopondo sa mga apprenticeship, pagsasanay sa kasanayan, patuloy na edukasyon at iba pang mga hakbang sa pagsuporta sa tulong ng mga employer. Pinopondohan ng employer ang pagsasanay ng hanggang $5,000, at ang pederal na pamahalaan ay nagbibigay ng hanggang $10,000.
Ngunit ano ang mga pagkakataon na ang mga tagapag-empleyo sa BC, Alberta, Saskatchewan at sa iba pang bahagi ng bansa ay handang gumawa ng ganoong pamumuhunan kapag ang mga negosyo ay namumuhunan lamang ng $705 bawat taon sa karaniwan sa pagsasanay para sa kanilang kasalukuyang manggagawa?
Upang masagot iyon, maaari nating tingnan kung ano ang kasalukuyang ginagawa natin sa pera para sa Canada Job Grant. Ito ay mahalagang pera ng Employment Insurance na napupunta sa mga kasalukuyang programang nauugnay sa trabaho na pinondohan ng gobyerno. Kasama sa mga programang ito ang employability at skills coaching, tulad ng mga inihatid sa pamamagitan ng Royal Roads, mga programa sa entrepreneurship sa pamamagitan ng Community Futures at mga programang subsidy sa sahod para sa mga nawalan ng trabaho.

Kung paano tayong lahat nakikinabang

Ang mga programang ito na pinondohan ng pamahalaan ay nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar upang maihatid sa buong bansa, at ang mga resulta ay maaaring mahirap sukatin. Ako ay pinalad na makinabang mula sa isa sa kanila noong 2004: ang Entrepreneurship program. Nakatulong ito sa akin na bumuo ng business plan para sa Red Seal.
Bilang resulta ng programang ito na pinondohan ng gobyerno, ang Red Seal ngayon ay direktang gumagamit ng isang dosenang tao sa Victoria at hindi direktang nagpopondo ng trabaho sa pamamagitan ng mga supplier nito sa Victoria. Ngunit ang pinakamahalaga, nakakatulong ito sa daan-daang tao na makahanap ng trabaho sa buong bansa.
Ang mga kontribusyon sa buwis ng Red Seal sa pamamagitan ng mga buwis sa payroll, GST, PST, mga buwis sa ari-arian at korporasyon ay nagbayad ng puhunan ng gobyerno sa programang Entrepreneurship ng daan-daan kung hindi man libu-libong beses. Sa pamamagitan ng mahihirap na negosasyon ng mga probinsya, malamang na patuloy na susuportahan ng Canada Job Grant ang ilang programa sa paglikha ng trabaho, kabilang ang entrepreneurship.

Ngunit, mamumuhunan ba ang mga negosyo?

Ngunit bumalik sa aming orihinal na tanong: ang mga employer ba sa Canada ay handang mamuhunan ng $5000 sa pagsasanay ng isang walang trabahong Canadian? Bilang isang may-ari ng negosyo, ang sagot ay: lamang kung ang puhunan ay sa sahod na ibinayad sa empleyado habang nag-aaral sa trabaho.
Tingnan natin ang isang halimbawa. Kung ang programa ay naghahatid ng $5,000 na pondo para sa pagsasanay tulad ng pre-apprenticeships Industrial Electrician na kurso sa isang kolehiyo,

• Nagbabayad ang employer ng $5,000, o kalahati sa sahod ng mga empleyado ng apprentice, para sa unang 4 na buwan ng trabaho. $14.71 bawat oras x 170 oras bawat buwan sa $2,500 bawat buwan
• Ang gobyerno ay nagbabayad ng iba pang $5,000 sa suweldo sa anyo ng isang grant.

Talaga, ang hitsura nito ay isang pagpapalaki ng Federal Apprenticeship Tax Credits at Apprenticeship grant na nasa lugar na at malugod na tinatanggap ng mga trades employer sa buong bansa. Maaari bang lumipat ang modelong ito sa ibang mga propesyon at industriya? Tangning panahon lamang ang makapagsasabi.

Karagdagang impormasyon

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/goc/apprenticeship/incentivegrant/program.shtml
http://www.conferenceboard.ca/topics/education/commentaries/14-03-20/developing_skills_where_are_canada_s_employers.aspx
http://www.newsroom.gov.bc.ca/2014/03/governments-of-canada-and-british-columbia-take-action-to-create-jobs.html

Kasalukuyang Grants

http://www.workbc.ca/Employers/Start-your-business/Funding/Explore-Loans,-Grants-and-Funding.aspx
http://www.communityfutures.ca/business-programs