Inilunsad ni Alberta ang Canada Jobs Grant Program nito

Inilunsad ni Alberta ang bersyon nito ng napakakontrobersyal, pinondohan ng pederal na Canada Job Grant Program. Pero wibig sabihin, libu-libong trabaho ang malilikha para sa libu-libong walang trabahong Albertans?

Sa totoo lang, hindi.

Ang programang ito ay kontrobersyal lamang kung ikaw ay isang politiko, nasa media o isang organisasyon na tumatanggap ng pondo ng gobyerno upang tulungan ang mga taong walang trabaho at kulang sa trabaho sa Canada.

Ang totoo, ang mga naghahanap ng trabaho at mga employer sa Canada ay kadalasang masyadong abala upang tumingin sa mga gawad habang sinusubukang maghanap ng tugma sa pagitan ng kung ano ang kanilang inaalok at kung ano ang nasa merkado. Ang mga gawad ay higit pa sa isang nakakagambala para sa karamihan, ngunit sana ay makita ng ilang mga tagapag-empleyo at naghahanap ng trabaho na magkakaroon ng pagbabago ang programang ito.

Sino ang maaakit ng programang ito?

Sisirain ko ito:

Ang mga taong walang trabaho at may trabaho ay karapat-dapat na makatanggap ng pondo kung sinusuportahan ng isang employer. Ang mga walang trabaho na Canadian o Permanent Resident na maaaring kumbinsihin ang isang employer na maglagay ng 1/3 ng mga pondo na kinakailangan para sa isang programa sa pagsasanay na nagkakahalaga ng hanggang $15,000 ay maaaring samantalahin ang Canada Job Grant sa Alberta.

Isinasaalang-alang na 31% ng mga empleyado ay tumatanggap ng ilang di-pormal na pagsasanay mula sa kanilang pinagtatrabahuan, at ang karaniwang Canadian na employer ay namumuhunan ng $750 sa pagsasanay taun-taon para sa mga kasalukuyang empleyado nito, malamang na hindi maraming mga employer ang magpopondo sa mga taong nagpapadala lamang ng mga resume.

Gayunpaman, magkakaroon ng ilang mga pagbubukod, tulad ng isang mahusay na programa sa pre-apprenticeship na alam kong itinataguyod ng isang kumpanya ng pagmimina para sa mga estudyante sa high school na interesadong makapasok sa Electrical at Heavy Duty Mechanic Apprenticeships.

Malawak na hanay ng mga pagpipilian

Kasama sa malawak na bilang ng mga opsyon sa pagsasanay ang mga post-secondary na institusyon, pribadong vocational school, unyon, asosasyon sa industriya at pribadong tagapagsanay. Ang tanging tunay na mga eksepsiyon ay ang mga panloob na programa sa pagsasanay: hangga't ang pagsasanay ay ginagawa sa pamamagitan ng isang panlabas na partido at ang isang tagapag-empleyo ay handang pondohan ang 1/3 ng gastos nito, mukhang anumang bagay ay patas na laro hangga't ito ay humahantong sa pagpuno ng isang bakanteng lugar. posisyon.

Makatuwiran na ang karamihan sa mga employer ay magpopondo ng pagsasanay para sa mga kasalukuyang empleyado na maaaring punan ang isang bakanteng posisyon sa pamamagitan ng isang promosyon. Sana, sa pamamagitan ng pagsasanay sa mga empleyado sa pamamagitan ng Job Grant Program, ang mga bakanteng posisyon sa entry level ay magiging available para sa mga walang trabaho.

Magkakaroon ng ilang kaso kung saan ang isang employer ay handang mamuhunan sa mga walang trabahong Canadian at magbigay ng pera para sa pagsasanay. Magiging isang magandang bagay kapag nangyari ito nang maramihan, ngunit pansamantala, maaari nating asahan na ang Job Grant ng Canada ay makakatulong sa mga may trabaho na.