Advertising at Marketing dollars mula sa TV at Newspapers hanggang sa Internet at Mobile Phones….

Sa Canada ang ating mga gawi ay kapansin-pansing nagbabago; oras na para sa mga negosyo at recruiter na magpapansin. Sa unang pagkakataon mula nang ibagsak ng TV ang mga pahayagan bilang isa sa mga paboritong libangan ng mga Canadian, ang pag-browse sa Internet ay mga Canadian na ngayon. nangungunang aktibidad sa labas ng trabaho at pagtulog. 
 
Noong 1952 ang unang istasyon ng TV sa Canada ay nagbukas at sa loob ng halos 50 taon, ang mga Canadian ay nakaupo sa harap ng kanilang mga telebisyon na kumakain ng hockey, balita, mahusay na Canadian comedy at katamtamang sitcom. Ngayon ang mga Canadian ay gumugugol ng mas maraming oras sa pakikipag-usap sa mga kaibigan sa buong mundo sa Facebook, streaming ng video para panoorin ang mga Olympian na nanalo ng ginto, at pagbili ng mga kotse, trak, at kung ano man ang nais ng kanilang puso sa Ebay.
 
Ang mga istasyon ng TV ay umiiyak para sa pera bilang advertising kita gumagalaw sa internet, habang ang mga pahayagan ay humihina o nagsasara. Maging ang mga tindahan ng video ay malawakang naapektuhan, na may kamakailang mga alingawngaw ng higanteng pelikula na Blockbuster na nalugi.
 
Kung hindi nagpapansinan ang mga recruiter at negosyo, mas mabuti, at mabilis sila. Ang mga Canadian ay gumugugol ng 18.1 oras bawat linggo sa aktibong paggamit ng internet, 16.9 na oras sa panonood ng TV at 2.9 na oras sa pagbabasa ng pahayagan. Dahil sa interactive na katangian ng internet kumpara sa TV/Newspapers, kailangan kong itanong kung bakit gagastos ang mga tao ng mga dolyar sa marketing sa mga tradisyunal na medium ng advertising?
 
Pulang Selyo ay ang paghahanap na ang pinakamahusay na paraan upang mamuhunan sa marketing sa mga Canadian sa ibabaw ng internet at mga mobile phone. Nalaman namin na ang pinakamahusay na mga kandidato ay on the go at ang kanilang mga mobile phone at buhay panlipunan ay hindi tumitigil kapag sila ay nasa kalsada. Kami ay mapalad na maabot ang mga pang-industriya, pagmamanupaktura, utility at construction recruit sa larangan at sa internet. Kung gusto ng iyong kumpanya na kumuha ng mahuhusay na empleyado mayroon ka bang diskarte sa internet at mobile recruiting para mahanap sila?