5 Mga Resolusyon sa Paglago ng Karera Para sa 2015

Ang simbolo ng Bagong Taon ay makapangyarihan. Sinasabi nito sa amin na oras na upang suriin ang huling 12 buwan at maghanda para sa susunod na taon. Career-wise, madaling manirahan sa isang routine at kalimutan na mayroon tayong malaking kapangyarihan upang bumuo at palakihin ang sarili nating propesyonal na buhay, kahit na nagtatrabaho tayo para sa ibang tao.
Gusto mo bang harapin ang hamon na gawing mas makabuluhan, kumikita at positibo ang iyong karera sa 2015? Pagtibayin ang ilan (o lahat) ng mga resolusyon sa paglago ng karera na ito!
2. Pagbutihin ko ang aking kasalukuyang mga kasanayan at matututo ako ng mga bago
Ang pag-unlad ng propesyon ay magiging isang mahalagang tema sa 2015. Dahil sa wakas ay pinagtibay ng maraming probinsya ang Canada Job Grant, magkakaroon ng pera sa pagtatapon ng iyong mga tagapag-empleyo upang sanayin ka patungo sa isang promosyon.
Para sa 2015, tumuon sa pagkuha ng parehong dalubhasa at naililipat na mga kasanayan. Ang isang taong dalubhasa ngunit nababaluktot din ay napakahalaga sa mga employer.
2. Magtutuon ako ng pansin sa pagbuo ng mga positibong relasyon sa mga kasamahan at nakatataas
Hindi mo palaging pinipili ang mga taong makakatrabaho mo, ngunit maaari kang gumawa ng malaking pagkakaiba sa pagiging epektibo ng mga relasyong iyon.
Alamin ang tungkol sa iyong komunikasyon at mga istilo ng trabaho at iba pang mga tao sa iyong koponan. Makipag-usap nang mas mahusay sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga pangangailangan at inaasahan ng iba. Gumawa ng isang pagsisikap patungo sa pagbuo ng mga panlipunang relasyon sa mga kasamahan sa labas ng trabaho; nakakatulong ang mga relasyong ito sa pagiging epektibo at komunikasyon ng pangkat.
2. Magbibigay ako ng karagdagang halaga sa aking mga customer/employer
Depende sa iyong posisyon at sa iyong employer, maaaring mas madaling gawin ito para sa ilan. Gayunpaman, laging isaisip na ang kumpetisyon sa anumang larangan ay mahigpit, at ang mga nagbibigay ng karagdagang halaga ay may mas magandang pagkakataon na magtagumpay.
Ang dagdag na halaga ay maaaring dumating sa maraming anyo: pag-uulat o mga kasanayan sa negosasyon sa kontrata, advanced na dalubhasang kaalaman, isang likas na kakayahang mag-udyok sa iba. Anuman ang nagpapangyari sa iyo na natatangi, espesyal o lubos na sanay ay maaaring magdulot ng labis na halaga sa iyong tagapag-empleyo—at magdulot sa iyo ng karagdagang pagkilala.
2. Pagtutuunan ko ng pansin ang aking kaligayahan
Ang konsepto ng balanse sa trabaho-buhay ay wala na; sa 2015, ito ay tungkol sa kaligayahan. Ang ilang mga tao ay masaya na nagtatrabaho ng 80 oras sa isang linggo. Ang iba ay mas gustong magtrabaho ng 40 at gugulin ang kanilang mga katapusan ng linggo sa isang motorsiklo.
Ang isang paraan upang pasiglahin ang paglago ng karera ay upang malaman kung saan magsisimula—at kung saan titigil. At ang kaligayahan ay ang pagsubok na gusto ng mas maraming eksperto sa karera na isaalang-alang mo kapag gumagawa ng mga desisyon sa karera.
2. Hahanap ako ng mentor o magiging mentor
Hindi mahalaga kung nasaan ka man sa iyong karera, maaari kang matuto mula sa isang taong mas karanasan at magturo din sa isang taong hindi gaanong karanasan kaysa sa iyo.
Ang mentorship ay hindi kailangang maging pormal. Maaari lamang itong mangahulugan ng pagkakaroon ng resource person na pupuntahan kapag nahaharap sa isang problemang may kinalaman sa trabaho. Kapag naging mentor ka, nagpasya kang ipasa ang iyong pinaghirapan, mahalagang karanasan sa buhay at trabaho upang makatulong na mapabuti ang karera ng ibang tao.
Ang mentorship ay maaaring maging isang mahusay na motivational booster, at maaaring magdala ng maraming iba pang benepisyo sa iyong personal at propesyonal na buhay.
Ano ang iyong career resolution?
Ikaw na! Ibahagi ang iyong mga resolusyon sa karera sa komunidad ng Red Seal!