$100 Milyong Dolyar para sa mga Apprentice

Isa sa bawat limang pag-post ng trabaho sa Canada ay para sa mga skilled trade. Sa mga numerong tulad niyan, hindi nakakagulat na ang mga apprenticeship ay isang mainit na paksa hindi lamang sa Canadian Federal Budget, ngunit isa rin sila sa apat na susi sa talumpati ni Pangulong Obama na nagbabalangkas ng mga hakbang sa Bumuo ng Matibay na Ekonomiya ng US.

Noong Enero 30 – sa 1:00 minuto sa video na ito, binalangkas ni Pangulong Barack Obama ang isang mahalagang hakbang para sa pagpapalawak ng mga pagkakataon sa trabaho, habang bumibisita sa isang planta ng GE sa Wisconsin.:
"Kailangan nating siguraduhin na ginagawa natin ang lahat ng ating makakaya upang mapalawak ang mga apprenticeship. Tatawagan ko ang mga kumpanyang Amerikano sa buong bansa, lalo na o ang mga manufacture ay nag-set up ng higit pang mga apprenticeship program." Globe at Mail Video
Inihayag ng Ministro ng Pananalapi na si Jim Flaherty ang kanyang 10^th Canadian Federal Budget na malinaw na binibigyang-diin ang pangangailangan ng Canada para sa mga bihasang manggagawa. Ang badyet sa taong ito ay magbibigay ng higit sa $100 Milyong dolyar na walang interes na mga pautang sa mag-aaral para sa mga aprentis, bilang karagdagan sa libu-libong naitatag nang mga gawad para sa mga apprentice mismo at mga employer upang makatulong na palakasin ang mga rate ng pagkumpleto ng paaralan na kasalukuyang nasa 50% lamang.
Bakit napakababa ng mga rate ng pagkumpleto ng programa? Bakit kailangan ng mga apprentice ang dagdag na insentibo ng mga pautang na walang interes kung mayroon na silang magandang insentibo at tumatanggap ng EI habang pumapasok sa paaralan? Ang isa sa mga dahilan ay ang paikot na katangian ng industriya ng konstruksiyon, at pangkalahatang pagbagsak sa ekonomiya. Kapag ang isang apprentice ay nagtatrabaho, ang paggawa ng isang malusog na sahod at ang kita ng overtime sa mga boom years, ang pagkuha ng suweldo at oras ng bakasyon upang pumasok sa paaralan ay maaaring maging isang abala sa parehong pitaka ng apprentice, at sa pagiging produktibo ng employer. Kapag bumagal ang ekonomiya (tulad noong 2008), tinatanggal ang mga apprentice na muli, lubhang nakakaapekto sa mga rate ng pagkumpleto ng programa. Ang pagbibigay ng mga pautang na walang interes ay ang unang hakbang sa pagsuporta at pagpapalaki ng ating skilled tradesperson workforce sa Canada.
Paano ito gumagana:
Ang mga apprentice na nakarehistro sa kanilang unang Red Seal trade apprenticeship ay makakapag-aplay para sa mga pautang na walang interes na hanggang $4,000 bawat panahon ng teknikal na pagsasanay. Ang mga singil sa interes at pagbabayad ng Canada Apprentice Loan ay hindi magsisimula hanggang matapos ang apprentice na makumpleto o wakasan ang kanilang apprenticeship training program. Hindi bababa sa 26,000 apprentice bawat taon ang inaasahang mag-aplay para sa higit sa $100 milyon sa mga pautang. Ang tinantyang netong halaga ng mga pautang na ito sa Gobyerno ay magiging $25.2 milyon sa loob ng dalawang taon at $15.2 milyon bawat taon na nagpapatuloy.
Kaya ang diyablo ay nasa mga detalye; ang Pamahalaan ay namumuhunan sa mga mag-aaral sa pamamagitan ng pagpapahiram sa kanila ng pera. Sana ay hindi ito sa pagtatangkang baguhin ang kasalukuyang apprenticeship grant sa katumbas na mga pautang sa hinaharap o makikita nating bumaba muli ang mga rate ng pagkumpleto!
Ang pagpapalawak at pagpapalaki ng mga kasalukuyang apprenticeship program sa buong Canada ay lumilikha ng panghabambuhay na halaga para sa parehong mga apprentice at employer. Ang mga dating apprentice ay kadalasang magiging Supervisor, Manager, at maging mga Guro sa mga kolehiyo na sila mismo ang nagsanay. Ang pamumuhunan sa mga apprentice program ay isang matalino, pangmatagalang plano upang mapanatiling malakas ang ekonomiya at mababa ang mga rate ng kawalan ng trabaho, at masaya kaming makita na kinikilala nina G. Flaherty at Pangulong Obama ang kahalagahan ng mga skilled trade.