ਬੀ ਸੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਕਦਮ ਹਨ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹੈ। ਦੂਜਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਨ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਉਂ?
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਤਰਜੀਹੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਸ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸਮਝਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਜੋ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਏਜੰਸੀ ਪਲੰਬਰ ਅਤੇ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਖੋ। ਕੀ ਉਹ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਕੀ ਉਹ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜੇ ਉਹ ਨਾਮਵਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਨ?
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ "ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ, ਇੱਕ ਫੀਸ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।" ਸੂਬੇ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਐਕਟ. ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਲਾਇਸੈਂਸਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਬੀ ਸੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਿਆਰ ਸੂਬਾਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇ ਸਬੂਤ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੇ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਫੀਸ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਚਾਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪਹਿਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਮਾੜਾ ਹੋਵੇਗਾ)।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਗੈਰ-ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਫੀਸ ਵਸੂਲ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਬਕ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਨਿਯੁਕਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਰੈੱਡ ਸੀਲ ਭਰਤੀ ਨੂੰ 14 ਅਕਤੂਬਰ, 2005 ਤੋਂ ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।