ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਗਾਹਕ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਦੁਆਰਾ ਗੱਲ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ। ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ, ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ।
ਖੋਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
ਵਪਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਖੋਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿੱਥੇ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰੋ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਫ਼ੋਨ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਆਧਾਰਿਤ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇ।
ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
ਸਾਡੀਆਂ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤਕਨੀਕਾਂ ਸਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ, ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ। ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ। ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਵਿਵਹਾਰ ਆਧਾਰਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਹਵਾਲਾ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ
ਅਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।
ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ
ਅਸੀਂ ਉਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ।
Ran leti
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਏ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਅਗਵਾਈ ਕਰਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਸਥਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗੇ। ਲਾਲ ਸੀਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੁਆਰਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ।