ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ 3 ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਇੱਕ ਕਿਨਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਕਰੋ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਧੰਨਵਾਦ-ਨੋਟਸ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਟੂਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ ਵਰਤਦੇ. ਬਹੁਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਦੁਬਾਰਾ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ (ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸੁਣਨਾ)।
ਇੱਕ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ (ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਡ 'ਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਕੋਰੀਅਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਪਰ ਈਮੇਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਬਜਟ ਸੀਮਤ ਹੈ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਨੇਹੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਕਿਨਾਰੇ ਦੇਣ ਲਈ ਹਨ।

1. ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ੰਕੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ?" ਇਸ ਸਮੇਂ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਝਾਤ ਮਾਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ।
ਇਹ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨ ਹਨ:

• ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
• ਕੀ ਮੇਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
• ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕਦੋਂ ਸੁਣਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ - ਪਰ ਉਹ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਤੁਰੰਤ ਨੋਟਸ ਲਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਧੰਨਵਾਦ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਬੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

2. ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਹਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ

ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਕਰੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਪੱਤਰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵੀ ਹੈ।
ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸੰਖੇਪ, ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।

3. ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੋ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਆਖਰੀ ਗੱਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ) ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰੇਗਾ। ਧੰਨਵਾਦ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਲਾਈਨਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣੋਗੇ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣੋਗੇ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਧੰਨਵਾਦ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੀ ਹੈ? ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਪੋਸਟ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਗੁਰੁਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ!